※ 引述《aler8898 (宏)》之銘言：
: 看到很多篇文章都在討論季中選秀為什麼要測試會，第一你測試會都不會過了何必浪費時
: 間在最後選秀呢，對吧，再來有人談論到選秀倫次，為什麼有第一輪跟最後一輪，越有潛
: 力越有能力當然越前面啊，難道會有好的選手有球團不要的嗎？我想可能沒有吧今天這個
: 選手越有實力會在很後面被撿走嗎？我想你不撿別人也會撿吧，所以不要說輪次不重要難
: 道今天美國職棒第一輪跟最後一輪的簽約金會一樣嗎，打死都不可能好嗎
: 第二個討論的球探部分，有人說不是有球探嗎？幹嘛還需要測試會，今天每一隊都有球探
: 那麽你們知道這些球探有認真看球嗎？有可能每一場比賽都到場嗎？我想不太可有百分之
: 九十的出席律已經很好了，今天如果高中或是甲組或是大學的同一天打球探一個人怎麼看
: 那麼多，所以有時候球探不是萬能好嗎，還有請注意台灣目前最長去看球的中華職棒球團
: 我只敢說只有Lm不信大家好好注意
: 以上如果不妥請管理員刪除
測試會一定要有，不過現階段的模式確實不佳，測試會的內容跟練球沒啥兩樣，比較好的
方式還是用實戰比較準確，至於實戰之後，我認為球團也可以再對有興趣的球員，去發起
workout的通知，讓球員自己決定要不要參加球團的測試，一方面是實戰當天也有可能失常
，畢竟球團和球員都想看到最好的表現，更增加尋找到珍珠的機會。
另一方面workout中，球團有心的話，可以去更確認球員的身體素質，測試內容可以更詳盡
，記得好像有人提過，球員可以去找球團測試尋求推薦？？對中職這方面不太熟悉，所以
我說的東西說不定早就再做了...？
至於順位，我昨天總版是看到廢文王在講拉，根本沒人贊同他的想法阿...其實各個職業球
隊應該都差不多拉，順位越前面的薪資就越高根本就是共識了