作者:
hopper (蚤å)
2022-04-19 18:14:54教練賽後不集合是古久保的想法：我們有林泓育很幸運
https://sports.ettoday.net/news/2233348
記者王真魚／桃園報導
樂天桃猿開季至今8戰2勝，戰績位居第一，賽後「圍圈圈」擴大。首席教練古久保健二，
從春訓熱身賽開始，就告訴大家，教練團賽後不會集合講話，由選手自發性討論，「我們
有林泓育、陳俊秀以及林立這樣的選手很幸運。」
林泓育是桃猿重要精神領袖，賽後總會主動和學弟討論狀況、分享自身經驗，今年春訓熱
身賽，教練團便大力支持，讓他與陳俊秀、林智平等資深主力，集合全隊擴大討論，今年
季賽開始延續這樣的模式。
教練團不再於賽後集合講話，是古久保的想法，「教練提供意見給選手，目前為止，在棒
球界都是如此，如果這個方式是適合他的，當然沒有問題，但如果單方面的想法灌輸給他
，或許會導致選手成績比較不容易出來。」
「一開始會做這決定，目的是讓教練先去了解選手怎麼想，當然比賽不是只聽教練運作，
還是希望選手可以自發性思考。」古久保說。
事實上，學長帶學弟，一直是桃猿的傳統，在林泓育還是小老弟時，由林智勝、陳金鋒等
人分享自身經驗、提點後輩，現在由他傳承精神。
「很幸運的是，球隊有小胖和俊秀以及林立這樣的選手，一直有為團隊著想。」這是桃猿
長久以來的良好風氣，古久保直言：「這種選手在桃猿，真的滿多。」
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小胖跟你秀不意外，沒想到林立也是XDDDDD
作者:
jadaboy (男子漢的約定)
2022-04-19 18:16:00吱吱休息室文化就是這樣，競爭激烈但也不吝嗇傳承
作者:
akito555 (Akito)
2022-04-19 18:16:00幹部不集合 先讓老兵管
作者:
lynnh2o (電火)
2022-04-19 18:20:00小胖也不怕你偷 要打贏他很困難阿~
作者:
CCptt (CC P TT)
2022-04-19 18:38:00自己會思考很好
作者:
sony1256 (黃金海岸一日éŠ)
2022-04-19 18:39:00好事 不管戰績如何 這種方式增進團隊氣氛和經驗
作者:
Joba07 (騙人布)
2022-04-19 18:54:00看到這篇 就猜總版一定一堆反觀 果然沒錯XD
作者:
chdc ( )
2022-04-19 19:09:00林立目前看起來像小胖 有人打不好回休息室 立會抓著他一直講在場上也有內野Leader的感覺
作者: medjed762 (隱形的筆) 2022-04-19 19:29:00
讓球員自己討論可以主動思考自己的問題，確實很符合學習理論
作者:
DDDDing (直到世界的盡頭)
2022-04-19 19:40:00林立能接班領袖的話還不錯，但守備可不能再破回以前那樣XD
作者: alexcf (支持LAMIGO) 2022-04-19 20:02:00
林立去年就有看他都在跟人分享了
作者:
akbobo (BoBo)
2022-04-19 20:03:00我們的球員真的好棒！
作者:
sp89005 (åµ ~ Arioka Arashi )
2022-04-19 21:11:00林立確實都會照顧學弟啊，丹丹去年就說了，只有林立能忍受丹丹的球會噴，所以丹丹都找林立KGB。 其他選手像小馬、阿彬也都會去問阿立打擊什麼的。
作者:
asdlkjfgh (我不是英九 我是桂)
2022-04-19 21:11:00Good
作者:
WanYC (琬)
2022-04-19 21:41:00推推
作者:
huabei6 (蔣迷陣線（^_^）y)
2022-04-19 22:17:00泓總（X
作者:
ichiyo (ichiyo)
2022-04-19 22:58:00超棒 就因為這樣才更喜歡我們球隊
作者:
JH4748 (吉米)
2022-04-20 00:14:00這才是好團隊該有的樣子，繼續保持！加油！
作者:
s27c52 (s27c52)
2022-04-20 08:26:00這隊從最早就是喇叭、鋒、勝在提點學弟跟凝聚士氣，一路傳承下來。每個球員是「一起的」也是我一直這麼喜歡這隊的原因
作者:
Dawei1165 (愛新覺羅與葉赫那拉相é‡)
2022-04-20 08:38:00不吝分享，一起變強！這樣的文化很棒
作者: wangazi (逆 風 飛 翔) 2022-04-20 09:14:00
Stronger Together
真的很常看到小胖在學弟打擊下來後就去提點，很喜歡這樣的交流
作者:
batlo (Lo)
2022-04-20 12:15:00這點能被新教練肯定，一直延續太好了