募兵制以國軍現行的制度來說基本上是完全不可行的，
但是因為政府的政策跟長官的蹟效，所以仍然持續在推行，
現在的高階幕僚群均為老一輩的人，奉行的就是官僚作風，
什麼是官僚作風？就是上面的話一定是對的，無論如何完成任務，
表面上是風行草偃，軍人典範，
但是身為幕僚主要的工作之一就是提醒長官有錯誤的地方，
什麼是可行不可行的政策，長官也是人，是人都會犯錯，
就會有沒注意到的地方，為什麼幕僚會比主官多？群策群力一定比一個人強，
哪怕那個長官已經踏入神的領域，
但舊式的官僚作風扼殺了正確建議的產生，
全募兵制在政治考量下，由然而生…
不可行的理由之一：
成本效益，以現行國軍的方針來說，士兵的主要工作為何？
出公差，愛民打掃，救災，少到不行的專業訓練，完全沒有效果的出操，
在國軍，人力是唯一沒有被考量的東西，
以現在人力的使用方式而言，以現在志願役士兵的薪水來算，
每個月每個人花27000做上述的事情？
我都不知道這錢算是好賺還是不好賺了，
配套的政策？沒看到…
何況，長官的觀念有這麼容易改嗎？
在考量到國防預算的情況下，勢必人數又會減少，
在用人的方式及觀念不變的情況下，每個人的工作又會增加許多，
結果不是增加國防預算繼續做同樣的事，就是沒人要來當兵。
理由之二：待續…