※ 引述《carotyao (HKT得到的注意總比沒有好)》之銘言：
: 來源：
: http://www.nypost.com/p/news/local/manhattan/
: msg_foul_firing_XtkvAvAeZ3NgvZbhBsBQvO
: 前幾天尼克老闆Dolan前往麥迪遜花園球場沒有配戴識別證而被
: 女保全Hernandez攔在專屬看球區Delta Sky 360 Club外面...
: @這個區限定季票跟VIP專用，可以從玻璃外面看見球員從休息室出來
: Dolan很憤怒的說：你在這邊工作多久了？
: Hernandez回答了他這MSG工作了3年..
: Dolan因此更氣憤的說：我就是你老闆 你的薪水是我付的
: 於是當場要Hernandez交出員工證並當場解雇她。
: 據悉Dolan在思考了一天之後還是將Hernandez找了回來，
: 但Hernandez本人無法對此事發表任何言論，麥迪遜花園廣場
: 的公關負責人KIM也表示：這是公司政策的一環，我們不會
: 對員工的相關事宜發表任何評論與報告。
基本上你當保全，上面就會給你相關資料，哪些是重要人物，哪些是危險
人物，然後還有一些相關的注意事項，台灣企業的保全好像這方面比較不
注重，但我朋友在美國當的時候，公司都會稍微講一下類似的東西。
然後像杜蘭這種身份，注意，他是『老闆』，你身為保全，不認識他基本
上就有問題，再來就是就算他沒帶證件，身為保全也有其他辦法去確認他
的身份，把老闆直接趕在外面說真的滿丟臉的。
保全的專業不是在那邊看證的，危機處理能力才是一個保全應該展現的專
業，尤其是美國這種私家保全盛行的國家，一個當了三年的保全連老闆都
不認識，難怪杜蘭會這麼不爽。
看證這種專業不需要保全，直接放個機器在那邊有證掃瞄入場不是更快？
當然你可以說杜蘭小氣，但站在老闆的立場，有這種員工的確有生氣的理
由，不認識人、連危機處理都這麼差，在美國被解顧其實不意外。願意事
後找回來還算不錯了，在美國基本上就是，我沒犯錯、你解顧、我告死你
，你一犯錯、公司開除你也不會手軟。