[球員] 射手本色──Kyle Korver

作者: literchance (方夏)   2013-07-06 00:13:35
射手,最重要的就是要將球投進,並具有好的手感;
http://www.youtube.com/watch?v=EUsnXpFTuQY
(單手投籃)
http://www.youtube.com/watch?v=xNUeFJmzuaE
(籃框後投籃)
更好的射手,就必須作為一個戰術裡的maker及執行者。
前陣子,K.Korver確定留在老鷹,那樣的高薪引起討論,
是否這名白人射手能獲得等值的效益。
在簽約時一切都說不準,但自己希望能為我的臉友說幾句話~
(他的FB粉絲團結合以他為命名的慈善基金會,是親自經營的,
雖人數不多,比黑人的、ALT的都還少,
但卻有機會能直接跟你回覆訊息或案讚)
他有幾項記錄:
以今年在老鷹為例,除了第一場沒投進三分球,其餘的場次包括所有的季後賽,除了最後
一場,其餘都至少一次的三分球進帳。
在爵士時期,則是目前官方統計單季三分球命中率最高;
另外就是他的轉隊以後,到的新隊伍都有季後賽可以打。
先回味一下今年他在老鷹以一己之力,用三分球逆轉了波士頓的比賽吧:
http://www.youtube.com/watch?v=zJ8SwR4SlpQ
最先開始,金髮飄逸的他頂著克大三分球射手的光環。那年,就是黃金03梯。先是被籃網
選入,即刻被交易到了費城七六人,那裡,有AI,和小AI。
然後真正開始被人所注意到,是向來都從板凳球員出發的他,在第四節末緊抓住機會表現
,從這福至心靈的一投,開始的...
http://www.youtube.com/watch?v=4qMoubK8WH4
後來他參加兩次三分球大賽,預賽都是最高,甚至他參加的第一年還打破原先前輩所保持
的記錄,他被戲稱是艾西頓庫奇copy,也逐漸打開他的知名度;
但當時進攻手段較為單調,隨即進入撞牆期,再加上在位置會和小AI有重疊的情況,
被交易到了爵士...
爵士Sloan的戰術跑位第一年讓他上場時間緊縮,因為Sloan底下的戰術體系要求合理出手
,跑位確實;在不斷的交叉跑位,以及與Boozer、Okur作outside in、inside out甚至是iso都能夠創
造出許多空檔。於是我們可以看到他在命中率以及把握度都節節高升,甚至還創下他在NBA歷史上單季最高的命中率。
後來公牛的教頭換成Thibodeau,也將過去爵士教練團負責執行戰術的助教給挖來,
那樣的戰術優點是,能將許多「角色球員」能力最大化,
所以可以看到過去Sloan能將許多人認為是蝦兵蟹將的人帶到季後賽,
在Thibodeau運用這樣的體系的情況,也不意外,就像是那年挖來了爵士三人組,
Boozer、KK、Brewer再熟悉這套戰術不過了,即便在那年Rose季中報銷,
公牛始終維持著競爭力,一直到今年的季後賽也是。
但這套戰術有個很大的問題,就是讓綠葉球員能力最大,
也會讓攻擊型後衛沒辦法完全發揮,例如Rose去年季後賽剛打時格格不入(後來就受傷了)
,以及爵士小胖會受囿於那樣重組織的節奏。
然而在公牛,KK過去被人所詬病防守不佳,但不代表他的防守意識不好;
他也這裡培養出優良的「補防」意識,還曾經有過當場3次火鍋或是蓋過LBJ,
(但大多時候KK還是作LBJ灌籃時的人形立牌就是了..冏)
後來來到了老鷹,彷彿讓他可以展現這幾年集大成的射手本色:
我們觀看在老鷹的比賽(和過去在爵士、公牛的KK一樣),
在場上有他時所設定的戰術,首先我們可以看到...
KK在高位等待PG運球過來,4.5號在罰球線執行雙擋,
KK就立刻做蜷曲切,先是衝往籃下,然後經由低位跑出,再經過隊友擋人後,
跑至45度角,當時的他就能有兩道選擇,
第一、是跑出空檔,或是對位的防守者留至低位協防,那他就可以執行投籃;
第二、是防守者錯位交換,讓他可以第一時間把球塞給籃下者,
這也是K.K通常在比賽中產生助攻(與傳球失誤= =)的由來。
在老鷹,雖然市場小,但他卻認為可以發揮自己的長才,
另外值得注意的是,KK在他的每一隊待過的地方,從費城、Utah、CHI、ATL...
都開設了他的慈善基金會,每年固定與小胖辦慈善躲避球賽,
和Boozer辦慈善乒乓球賽,也因為他的老婆是當地知名歌手,
在休賽季邀請歌手一同為他的基金會募款。
(這點...和某位球員轉藝人有點像就是~~XDDD)
總之,選他的話,優點就是:
1.投籃把握度高
2.觀念好
3.能理解教練的團隊戰術,並準確執行
但相對最大的缺點也就是:
很知道什麼時候該投,什麼時候不要浪投,
應該是優點的,有時也會變成缺點,
太過在意命中率,尤其在有時候適合他去挺身而出的時候,
反而沒辦法有那種捨我其誰的本領,
也造就現在大多數人看他,就只是不錯的白人射手。
作者: canonring151 (PureEric)   2013-07-06 00:20:00
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