[專欄] 湖人想中止連敗 林書豪還得更強勢

作者: zzyyxx77 (討噓大師77)   2014-11-02 17:28:32
【特約作家周汶昊】
湖人本季唯一一場星期六晚上的比賽,又在大敗之中收場。
這場比賽說明了,湖人需要更強勢的攻擊型控球後衛來組織球隊攻勢。一旦球隊陷入Kobe
單打取分的狀態,整體攻擊系統就開始停滯,在命中率不高,又沒有第二波進攻機會的情
況下,遇上擅長轉換快攻的球隊就容易被瞬間拖垮。
湖人的成敗,重擔當然不應該由林書豪一個人來承擔。他既不是球隊的第一得分選擇,也
不是招牌的當家球星。然而,如果他想要自己的合約年打出聲量,想在洛城立足,為風雨
飄搖的湖人挽回頹勢的話,他必須更強勢才行。
事實上,他已經開始朝這個方向前進。
林書豪在球季開始的前兩戰,開局總是受困於心理壓力而打不開手腳。如果切入不順,跳
投不進,或者出現失誤的時候,他的得失心就明顯加重。不再運球過人,常常帶球過半場
之後立即收球,找人傳球。或是當其他後衛在場時,直接將控球權讓給隊友。
然而這場比賽,林書豪延續前一晚充滿對抗性的表現,改善了先發慢熱的現象,即使沒有
得分,也能加入球隊的整體攻勢,首節就傳出三次助攻。之前的比賽中,只要林書豪能放
膽攻擊籃框,主導攻勢,湖人的半場進攻就會開始活絡。
即使傳球助攻是他個人偏好的球風,但也必須以積極進攻為輔,不然傳球的威脅性就會降
低。加上總教練史考特的半場攻擊體系並不明確,球員擋切走位及傳導配合並不多,控球
後衛若是不能切入突破分球,傳球路線就必然單調。
今天林書豪的進攻效率不佳,命中率也不好,但他沒有放棄嘗試攻擊,到了第四節仍是持
續進攻禁區,這就是展現了重要的信心素質。
而當第二節結束前的最後一波組織進攻時,很可喜的現象是林書豪跳出來掌控節奏,場邊
球評說這通常是Kobe一人持球單打的時間,而Kobe也在高位不斷向他要球,但林書豪並沒
有直接交球看戲,反而打出自己想要的配合方式,這是身為球隊主控面對陣中老大哥時必
須要有的膽量。
開季以來,湖人的外線命中率是不及格的43.3%,昨天出戰同城兄弟快艇,若不是中鋒希
爾手風順極,進而打出破個人紀錄的超高水準,湖人的命中率還會探底。這樣的球隊,需
要更多的變革。
其中,前三戰的三分球命中率低到三成二六,每場出手數只有14.3個,平均比對手少了一
半,籃板更是聯盟倒數第六,在沒有外線,也沒有二次籃板的情況下,想要贏球真的是苛
求。
連兩場大敗之後,昨晚原本有大好機會拿下的勝利又被快艇硬生生奪走,今天對上主場開
幕戰的勇士,在心理及體能上都確實不好打。
不過,湖人開局打得還算順手,有效提升了原本低迷的命中率,第一節高達59%的準度,
得力於內線大個子們的努力進攻。而且全隊有九次助攻,小組合作開始增加。這說明了湖
人的角色球員是可以作戰的,只需要明確的戰術指示和組織而已。只可惜到了第二節後半
又開始出現單打過多,外線浪擲的現象,湖人的得分效率又開始下滑。
加上剛和勇士簽下四年七千萬美金合約的湯普森,獨拿個人生涯新高的41分,配合柯瑞的
31分,不斷撕裂湖人防線。湖人開季以來一直守不住對手的三分球,前三戰對手的三分線
命中率高達四成二六,每場在三分線外平均失掉40分。此戰依然擋不住勇士全場23投11中
,將近五成的三分命中率,讓只投進三記三分球的湖人追分無力。
湖人若想要止敗,防守的問題可能一時無解。但史考特可以先針對Kobe的年紀和體能設計
更有效率的戰術,並且把球權交回給控球後衛來組織,好幫助球隊取得關鍵分數 。這並
不容易,因為Kobe的主導性及攻擊意志十分強烈。
但事實上,今天第三節Kobe即使以單打拿下驚人的19分,湖人的落後只是愈加嚴重而已;
到了第四節Kobe一分未得,完全無法帶領球隊反擊,就是之前體能耗損過多的後果。在沒
有交易來新球員之前,史考特必須活用Kobe有限的爆發力才行。
另外,前鋒布瑟雖然年紀老大,但擋拆經驗及外線仍有一定的威脅性,能夠擔任半場戰術
的活棋。如果史考特能從戰術面來強化主控林書豪與這兩位明星老將之間的合作,將會是
湖人扳回劣勢的重要關鍵。
湖人隊史最差開季戰績是1957年的七連敗,當時他們還沒搬到洛杉磯。接下來休息三天之
後,要回到主場再度對上太陽。太陽才剛意外輸給爵士,求勝意志非常強烈,湖人這一場
也不好打。能不能觸底反彈,就看史考特怎麼做,以及林書豪能不能更強勢地組織球隊的
攻勢了。
作家簡介
周汶昊,這個名字的唸法是「問號」,於是問號成了我的綽號。剛好我喜歡問問題,也熱
衷於找答案。所以曾花了十年時間拍電視廣告搞行銷,也不斷試著寫出更有意思的文案,
現在則是跑到休士頓去唸更有意思的運動行銷。曾出版過翻譯書,也寫過旅遊專欄,有一
個摯愛的妻子和一隻大牌的貓。
【2014/11/2 聯合新聞網】
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=543533

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