※ 引述《BanJarvan4 (不解釋)》之銘言：
: ※ 引述《FairyBomb (空想炸彈)》之銘言：
: : 不談歧視，我們來談談Yao為什麼有好表現。
: : 除了本身的實力，更重要的還是因為火箭以Yao為重心在打造，畢竟人家是
: 錯了，基本上就是實力問題
: 姚明在他的nba生涯攻守兩端都有穩定輸出
: 跟姚明對抗的有名人堂以及未來的名人堂球員
: 他跟全盛時期的O'neal正面對抗、碾壓稚嫩的Dwight Howard
: 而林正面對抗只算尼克時期....離開爵士的Deron、防守破爛的卡德隆
: 然後就被Chamlers、Norris cole搞到失誤連連......
: 基本上就是實力問題......
: 的確球隊圍繞著林打造，林可以繳出全明星數據，但圍繞著姚明打造
: 姚明可以打出名人堂數據
: 這就是實力差距......
: 說真的如果有球隊圍繞著Jarret Jack，他也能繳出全明星數據
: 但那沒意義，因為要爭冠的隊伍是希望球隊老大能繳出名人堂數據
: 而要重建的隊伍，希望的是便宜耐操或者未來性
: 林不上不下的，實力比不過一線球星
: 便宜未來性比不過後起之秀
: 如果優先考量商業市場就更可笑了......
: 照這說法，湖人應該要先簽小賈斯汀
林有先發實力但不是先發
老普是先發但沒實力
各位這就是職場阿！！
林還沒有實力獨當一面
在公司就是個可有可無的人
湖人讓書豪打久點的確可以少輸點
但少輸 還是輸阿 總仔那麼多人要養
幹嘛去挺你書豪
以公司來講
總仔心中書豪只是個普通員工
市場上多的人在等著書豪的位置
取代性很高
甚至總仔把他當約聘員工用
不重視員工的訓練與發展
連先發磨練的機會也給老員工price
不得不說NBA很現實
條件要萬中選一才有很多機會
除了球星
其他都是可以被拋棄的綠葉
書豪
他就像很多人在公司會遇到的狀況
怎麼去扭轉上司的刻板印象？
改變公司文化？
三個字 靠實力
沒實力 就像在職場一樣
只能任人擺佈