※ [本文轉錄自 NBAGM 看板 #1L7ib6DV ]
作者: AhUtopian (It's my Life) 看板: NBAGM
標題: [翻譯] 工會執行長Roberts警告NBA球團不要再哭窮
時間: Sat Apr 4 01:09:23 2015
【完整圖文版】http://www.sportsv.net/articles/11493
作者：Dan Devine
【譯者心得】
我們之前在很多文章中討論過2016年的薪資上限大幅提高，導致球團許多交易動作的評估
改變，包括交易大限、留人還有2015年的自由球員市場，但是有個絕對要考慮的可能性，
就是NBA的勞資雙方會否會行使現行勞資協議的逃脫條款，來在數十億的電視權利金湧入
NBA收入時，想辦法分更多羹呢？在上次的勞資協議，球團方端出了我們很多人沒賺錢、
請共體時艱的說法，讓一些球員買單，最後在利潤分配上要求工會稍微讓步，但是這幾年
那些讓步的球員開始發現自己好傻、好天真，也成為球員跟球團間在下波勞資談判可能缺
乏互信基礎的結。
不過相較於2011年那次的勞資談判，我想這次的勞方勢力恐怕會更強大，除了在法界素來
強悍的Michele Roberts、新擔任工會執行長外，一些可以影響NBA生態的超級巨星們，會
否考慮用自己未來的去留決定，來影響自己母球團在勞資協議上的態度呢？而且益發蔚為
風尚的坦克、擺爛潮流，恐怕也讓球隊老闆如果說到自己收入不好時，會被球員跟評論者
拿出來大肆討論「阿沒人看球還不是因為你們根本不想贏球？」。另外，也非常推薦配合
本篇同時閱讀西門思的介紹工會執行長Roberts的專文。
【全文翻譯】
這是個非常刺激的例行賽，看起來也會有個相同程度刺激的季後賽到冠軍戰，但是在這些
光明─像是Stephen Curry的三分轟炸、James Harden的後撤步跟Anthony Davis的爆發─
的背後，變得很難去忽略那壟罩在NBA勞資關係上的密布烏雲。
由NBA跟球員工會在2011年11月談訂的集體勞資協議，效力期限是到2020-21年，但是任何
一方都可以選擇在2016-17球季跳出勞資協議、重新協商，對兩方來說都有些這麼做的論
據，對工會來說，他們可能會嘗試著討回在2011年版本中從球員方轉換成資方、每年數百
萬元的獲利分配，對資方來說，在一些議題上取得主控，像是團隊硬薪資上限、最低選秀
年齡的提升、荷爾蒙檢測跟合約結構。
在工會的新執行長Michele Roberts的領導下，球員工會將在2016年12月15日的最後期限
前跳出現有的集體勞資協議，被認為是必然的結論，但即便在聯盟跟工會間顯而易見的的
爭論氣氛─尤其因為最近工會拒絕NBA主席Adam Silver「上限平滑上升」，以逐步消化
2016年薪資上限將會因為24億的轉播權暴漲的衝擊的提議，而又特別受人矚目的情況下，
Silver仍然認為我們不需要擔心因為罷工而影響2017-18年球季的開始；而根據波士頓環
球報一則振奮人心的報導，Roberts也抱持著同樣的態度，Roberts說她將來自9年電視合
約、24.9億利潤的爭奪戰，視為一個積極的象徵，代表這個聯盟非常地健全「我們希望能
有個協議，我們希望有個我們盡可能能拿到的理想協議，我們了解你必須這邊給一些才能
在那邊拿回一些，將會有個協議達成、而我的看法是我們必須把它給搞定，Silver跟我說
了一樣的話，所以我想這是個好消息，我們都不會用窮困當作預留後路的藉口，到處都是
商機，NBA球賽變得越來越受歡迎，每個人都應該高歌讚頌『哈雷路亞』，他們有了個新
的主席，我也是新上任的，我跟Silver之間沒有什麼血海深仇因為我不認識他，同樣的他
對我也是，所有跡象都顯示我們可以解決這個問題，如果到時沒有解決，我、還有我認為
Silver都會很失望」，當被問到是否能在2017年前把協議搞定，她說「當然，這樣對於球
員跟老闆來說不是很棒嗎？當然還有球迷，如果我們可以說這是主要的議題，那我們就必
須要去處理、也沒有理由等到2017才來用，不只是因為將不會有任何跳出，而且我們已經
同意新的條款跟延長勞資協議，所以人不能夠就高興一點嗎？這對於球賽來說會非常棒。
」。
所以聯盟主席看不到任何沒辦法談成協議的理由，而工會的執行長也這麼認為，好極了，
然而，問題在這，如果現在沒有問題，那麼過去已經有個問題了，球員們對於上次談判的
最後一輪，老闆們突如其來地宣稱自己是虧錢的用來漂白這點仍感到非常不爽，當時有少
部分球員像是相信這點，但現在在NBA簽下數億元的轉播權合約、跟創下歷史新高的價值
後，幾乎沒有人相信了；雖然當時的主席還是David Stern，當Silver已經作為副主席在
他身側，緊守老闆們的底線，雖然當時Roberts也沒有在談判桌，她仍然必須要展現給她
的工會成員看，她可以比那個被這招搞定的前執行長Billy Hunter有更好的應對。
所以，Roberts部份對於2017年談判的準備看來必須持續對於2011年的薪資協議有一定程
度反彈的聲音，這可能會讓交談變得困難：「24.9億不是個問題，唯一的問題是老闆們對
於這筆錢進入NBA感到有問題，坦白說，我們不認為有什麼問題，如果球隊可以拿到更多
錢不是個問題，那為何球員拿到更多錢是個問題？這麼成功的電視合約突然變成個問題實
在讓我非常不解，這就是為何那將會是個不幸，如果有些球隊刻意錯誤解讀自己的財務狀
況，那會導致雙方間的不信任，我認為為了這個聯盟好，最好不要再玩這招，當你知道電
視合約、總收入還有門票銷售量增加這些情況後，不會有任何人覺得這說法合理，如果有
球隊再哭窮我們會非常失望，如果我們能避免這樣導致雙方不信任的說法出現，那我們的
球員們就可以繼續討論如何共同合作下去，如果你要騙我，那我們就來明算帳。」。
Silver跟Roberts都說彼此間並無惡感，也沒有任何達成協議的利空情況，問題是，球員
們還對於老板存有多少的不信任，還有老闆有多少誠意攤開自己的支票簿，這看起來是
Roberts對於相關事宜最本格派的回答，但當你重看一遍上面的段落時，你很難去忽略這
當中可能的變因。