球隊就像一家公司，勇士隊成功經營模式已成了美國企業效法對象；美國「財星雜誌」特
別以勇士做為範例，報導「企業能從勇士隊學習到什麼？」
這支隊伍有三種做法可以供企業來學習，一、充滿樂趣：勇士全隊樂於在一起打球，這樣
生氣蓬勃的工作氣氛，會轉化成高能量及具有創意的團隊。像最近一場比賽，勇士落後23
分，伊古達拉（Andre Iguodala）有一次傳球給格林（Draymond Green）命中後，伊古達
拉當場就瘋狂跳起舞來，振奮全隊，最後取得逆轉勝。。
二、相互關懷：勇士替補前鋒史培特斯（Ｍarreese Speights）說，「我們其中一人，不
論他上場30分鐘還是2分鐘，我們都支持他，這就是兄弟情。」他們彼此相愛就像家庭成
員，體現教頭柯爾（Steve Kerr）的核心價值，每個人都得到同樣的愛與關懷。
三、關鍵是合作：勇士球員各有不同的天份，但他們拋開了自己，團結只為球隊，從上季
到現在，他們一直是領先全聯盟平均助攻最多的一隊。個人的無私，提高全隊命中率，讓
球隊獲得成功。
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