有一個火箭研究團隊，團員們具備不同的技術專長，但年復一年，研發成果總是欠缺臨門
一腳，可能是有些團員的技術不到位，抑或是團隊研究經費與資源不足‧‧‧此時其中一
位兒時夢想就是設計出火箭的關鍵成員，碰巧有機會能加入另一個研究實力更強大的團隊
，他該如何決定？
好心鄉民提醒字數不足150，補個回應。
NBA球隊間是競爭不會到欺負啦！
※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言：
: http://tinyurl.com/ho6lukt
: 如果你畢業就進入一家公司，公司規模不大，但靠著你的努力及其他員工的幫忙，把這家
: 小公司年年都帶進全國最佳企業排行榜的前幾名，就這樣經過了9年，你已是公司最倚重
: 的人才，很努力地想帶領公司拿下全國最佳企業，但終究還是功虧一簣，你可能覺得有點
: 沮喪了。
: 這個時候，另一家超強大企業想挖角你，他們去年就得到最佳企業排行榜冠軍，今年也差
: 點再拿一次第一名，所以他們想挖角你過去。薪水跟你原本公司差不多，但因為這公司其
: 他員工的能力比你原本的同事還好，你終於不用那麼辛苦的帶領其他同事往前衝，那你會
: 選擇跳槽嗎？
: 沒有跳槽過去，你可能還是拿不到最佳企業排行榜第一名，你的人生可能永遠都有遺憾，
: 但可以與一起跟你成長的公司繼續努力，如果真拼到了第一名，那絕對是你的努力與功勞
: ，在別人眼中你絕對是個英雄。但跳槽過去，你會被罵背叛者，忘恩負義，但你拿到第一
: 名的機會大了不只一倍，只是別人覺得這是理所當然的，你或許還會是英雄，但絕對不會
: 是最榮耀的那一個。
: ꀊ: 除了冠軍還有故事
: ꀊ: NBA球星Kevin Durant選擇了後者，轉隊到金州勇士隊，給部分球迷罵到臭頭。
: 以理解一個球員想拿到冠軍的渴望，所以他才想要轉隊過去只為了那個冠軍戒指，就算他
: 真的得到戒指了，也不會比他帶領著一起跟他成長的球隊拿到戒指那樣的令人感動，雖然
: 一樣都是冠軍，但世人給予他的尊敬絕對會是天差地別的。
: 你可以說這是球員為了拿冠軍沒有什麼不對，但一個令人稱頌的偉大球員，除了冠軍外，
: 留給後人的緬懷與景仰，還有成功背後的動人故事，那才是真的值得流傳的！