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籃球 | December 17, 2016 2:38 PM 台灣時間
球員老闆心情挖攏災 MJ助勞資協議談判
勞資協議怎麼談？雙方權益如何顧？或許有個兩種位置都待過的人幫忙斡旋，談判會事半
功倍。如果找不到一位當過球團大老闆的球員，不妨看看有沒有一位當過球員的球團大老
闆。
http://imgur.com/nBpO1R6
(Michael Jordan)
本週雙方已就NBA新版勞資協議(CBA)細節達成多項共識。NBA轉播權益金高達數十億美元
，CBA最大效益之一自然是鞏固雙方權益，不致因勞資糾紛衍生的罷工造成封館，使原本
可流向口袋的利益蒸發。而新版定案的最大功臣之一，是現任夏洛特黃蜂隊老闆的名人堂
球員Michael Jordan。
籃球大帝換位置不換腦袋，長袖善舞，體察勞資心情，平衡雙方權益，以老闆身分提供曾
為球員的獨到觀點，談判桌上的聽眾往往都能尊重他的意見。
灰狼老闆暨管理董事會主席Glen Taylor稱許MJ的手腕：「談判時大家各說各話，但
Michael不同。他可以從議題的兩方角度切入，去和球員對話。他會說『以前我當球員時
是這樣想，現在我是老闆，我現在是這樣看的，所以才…』之類的話，我想這對我們幫助
很大。」Taylor表示從言行舉止看來，聽者都對Jordan的話相當買單：「還有，Michael
講起話來不用情緒化字眼，音量不大，聲音聽來卻很舒服，讓人覺得非常誠懇。重要的是
他不會仗著自己成功而沾沾自喜之類的，而會以老闆的身分去談論目標，以及對球團的日
後影響。」
勞方方面，老鷹射手Kyle Korver身兼球員工會委員，也大讚Jordan：「Jordan幫助我們
對話，談好以前很難有共識的內容。以前每個人都只想鞏固自己的利益，兩邊有時會談得
很不順，或談到滿肚子火。現在談判目前走得很順，就是因為有了更多溝通，而要能做到
這一點，必須有都待過兩邊的人會比較好，而Jordan真的就是最佳人選，他的投入對過程
是大加分。」
(編譯：高子璽 │ 本文插入圖片來源：Getty Images)
MJ場下也是神啊.....