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如果沒有意外的話, 新CBA將在2017/07/01生效, 以下是關鍵重點
一、協議長度
新CBA長度為七年, 從2017-18球季到2023-24球季, 雙方在2022-23球季結束
後可跳出, 跳出協議最晚必須在2022/12/15宣告
二、從2011CBA保留的重點
‧球員薪資佔BRI(籃球相關收入)的比例維持為49~51%
‧薪資上限及豪華稅的結構保持不變, 包括計算上限與稅線的公式、特例的
使用規定、稅率及超過Apron的交易限制規定
‧escrow系統保持不變
‧自由球員合約最大年限保持不變
‧RFA(受限自由球員)規定將維持, 但流程上有些變動
三、體系
A. 因為薪資上限變動劇烈, 所以相關薪資數字將調整到合適的水準
‧特例金額：中產特例跟雙年特例在2017-18球季將比2011CBA增加45%, 2018
-19球季開始隨薪資上限調整比例浮動
‧新秀合約：新秀合約將分三年增加45%, 2018-19球季開始隨薪資上限比例
浮動。在2011CBA, 新秀合約每年都有固定的數字, 未來, 新秀
合約將視七月薪資計算期結果, 有所增減。
已經簽訂的新秀合約將分三年調整, 以反映45%的成長。其增加
的金額將以聯盟統籌的基金發放。
‧底薪合約：如同新秀合約一樣，底薪合約未來也將會視七月薪資計算期結
果調整。2017-18球季的底薪合約將增加45%, 2018-19球季開
始隨薪資上限調整比例浮動
‧薪資上限：在2017-18球季, Apron將從稅線+4M提高到稅線+6M, 2018-19球
季開始隨薪資上限調整比例的一半浮動
‧現金交易：2017-18球季每年可用來交易的現金額度從3.6M提高到5.1M, 從
2018-19球季開始隨薪資上限調整比例浮動
‧年度調薪：合約年度調薪上限將從7.5%(鳥權合約)跟4.5%(其他合約), 調
整為8%跟5%
B. 延長合約及球員保留條款
1. 資深球員
‧合約年限：資深球員(不含DVPE)延長合約年限將修正為
合約剩餘1年可延長新的4年
合約剩餘2年可延長新的3年
‧等待年限：球員原合約(不包括菜鳥合約)長度為三或四年, 可在簽約後滿
兩年簽訂延長合約(2011CBA三年以下合約不可延長, 四年合約
要簽滿三年才可以延長), 五年合約保持不變(簽約後滿三年可
延長)
‧首年薪資：資深球員延長合約(不含DVPE)起薪最大額度為前一年薪資的107.5%
或是平均球員薪資的120%
‧簽約時程：如果球員和球隊有意簽訂延長合約(不含DVPE), 必需在延長合
約首年的7/1的一年以前簽訂, 延長合約只能在休賽期簽訂
2. 指定資深球員延長合約(DVPE)
a.資格及合約長度
‧年資及績效：年資為七或八年且從未轉隊(或是在首四年即被交易), 現有
合約剩餘1或2年, 符合績效標準的球員, 可與球隊簽訂總長
六年的資深球員延長合約(剩餘1年可延長新的5年, 剩餘2年
可延長新的4年)
‧等待年限：指定資深球員延長合約最早可在原合約簽訂滿三年後簽訂
‧簽約時程：指定資深球員延長合約只能在休賽期簽訂
‧允許數量：球隊在現在及未來的同一年度, 擁有兩個以DVPE簽約的球員,
就不能再簽新的DVPE
b.薪資
指定資深球員延長合約起薪為該年度球隊薪資上限的30%~35%
c.績效標準
球員必須至少滿足以下一個績效標準, 才能得到指定資深球員延長合約或稍
後將於B4提到的自由球員最高薪資資格
‧該球季或過去三球季中的兩個, 球員被選為前三隊或年度防守球員
‧過去三年球員曾被選為MVP
以上述績效標準延長合約或以B4方式簽下自由球員合約的球員, 在簽約後一
年才可以交易
合乎DVPE績效標準的球員, 若沒有不受限自由球員資格, 或在新CBA生效前
的2016-17年已簽了延長合約, 也將得到簽指定資深球員延長合約或指定資
深球員字自由球員合約的資格, 並適用下列規定：在球員年資滿八或九年的
休賽期可簽指定資深球員延長合約
3.新秀延長合約
a.新秀延長合約最高起薪
Rose條款仍然有效, 但績效標準將改為如B2所述, 此外, 若新秀在簽訂延長
合約時未滿足上述標準, 球隊跟新秀可以在25~30%之間, 自訂若新秀滿足標
準時的薪資, 例如, 球隊和球員可以約定, 若球員在新秀合約第四年贏得MVP
, 則延長合約起薪為30%, 若入選前二隊則為27.5%
b.指定新秀球員延長合約
球隊可擁有的指定新秀球員延長合約數量由一個增加為兩個, 其中一個可以
為交易得來
4.指定資深自由球員
年資為八或九年且從未轉隊(或是在首四年即被交易), 符合績效標準的自由
球員, 將可和原球隊簽下起薪為薪資上限35%的合約, 依此規定簽訂的、薪資
超過30%的合約, 合約長度必須為五年
球隊擁有或將會擁有兩個DVPE或指定資深球員自由合約, 就不能再以此條款
簽指定資深自由球員
C. 薪資計算期
薪資計算期將會縮短, 並在每年東岸時間7/6中午結束。薪資上限及稅線將
在每年6/30設定
D. 受限自由球員
受限自由球員規定將有下列改變
‧擁有優先續約權的球隊跟進期限將從三天縮短為兩天
‧球員將允許在薪資計算期中簽訂報價, 擁有優先續約權的球隊, 跟進期限
為東岸時間7/8晚上11:59
‧撤回QO的期限從7/23改為7/13
E. 其他變動
1. 新增交易規則
‧稅線下球隊交易球員可拿回薪資增幅從150%增加到175%, 不過上限仍為5M
‧從2017-18球季開始, 被交易球員合約為非完全保障時, 交易特例以保障金
額計算, 正規季賽結束後的交易, 將以次年的保障薪資計算
2. 薪資佔額
‧未簽約新秀佔額將提高到該新秀起薪的120%(2011CBA為100%)
‧從2018-19球季開始, 完成四年合約的新秀, 其薪資佔額提高到最後一年薪
資的250%(高於平均薪資)或300%(低於平均薪資)(2011CBA為200%或250%)
3. 頂薪
頂薪將以實際薪資上限計算(2011CBA是用一個較低的薪資上限計算頂薪)
4. Over-36 Rule
Over-36規則將改為Over-38
5. 釋出後展延薪資
球隊釋出並展延給付球員薪資, 在該合約結束後的7/1前, 將不能再次簽下
或獲得該球員
6. 簽約限制
球隊與球員達成買斷並減少支付薪資, 在該合約結束後一年或7/1前, 將不
能與該球員簽下新合約
7. 球員名單最少人數
球隊將被要求最少要有14個球員在球隊名單上, 只有在有限的時間可以少於
14人
從2017-18球季開始, 若連續兩季每隊平均球員人數(不含雙邊球員)少於14.5
人, 下個球季球員名單最少人數將會提高到15人
四、球員發展與資格
A. 發展聯盟雙邊合約
‧每支球隊名單上允許有兩名雙邊合約球員, 雙邊合約球員主要將會在發展
聯盟打球, 但每個正規球季允許在NBA啟用或非啟用名單上登錄最多45天
‧雙邊球員在雙邊合約期間, 只允許與現有球隊簽訂NBA合約
‧雙邊球員所屬球隊, 可以在雙邊合約期限內, 將合約轉成NBA合約
‧在每支球隊都有自己所屬發展聯盟球隊前, 沒有自己發展球隊的球隊, 其
雙邊球員將靈活分配到發展聯盟球隊中
B. 前NBA球員職業機會
聯盟將與發展聯盟球隊合作, 提供發展聯盟學徒計畫, 前NBA球員將可以在此
計畫得到商務或籃球事務營運的相關訓練, 此外, 發展聯盟助理教練計畫將
前NBA球員額外的教練訓練或經驗
五、時程表
A. 訓練營、季前、正規球季
訓練營與季前的時間將縮短七天, 每隊熱身賽的最多場次將由八場減少為六
場, 正規球季天數將從170天增加為177天
B. 休假
正規球季的球員休假天數將從16天增加為18天
五、球員福利(為什麼有兩個五....)
球員退休金、健康及其他福利明顯增加, 除此之外, 本球季開始, 新CBA規定
NBA將在球員應獲得的BRI比力之外, 與球員工會共同出資, 提供合格的退休
球員新的球員健康保險計畫及退休金
六、反禁藥計畫
A. 藥檢
為所有球員建立睾酮檢查基本標準, 以提高藥檢準確性
B. 罰則
針對增進表現藥物藥檢陽性的罰則將提高, 第一次違規禁賽25場(原本為20場)
, 第二次違規禁賽55場(原本為45場), 第三次違規將會驅逐出NBA
七、家暴政策
將建立包括教育、支持、對待、轉介、諮詢及其他資源的全面政策
八、BRI(籃球相關收入)
BRI計算及審計機制將有所調整
‧調整某些BRI包含或排除的規定
‧解決現有BRI審計已知問題
‧澄清及更新審計程序
九、集體授權
集體授權協議將會在2016-17球季結束, 在2017年9月前將會有一段過渡期
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基本上和去年12月官方透露的早期情報一致
部分內容早期情報透露的比較詳細
想看早期情報可以看這篇, #1OMLW8P-