Re: [外絮] IT:我不只是一名第六人

作者: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 10:42:07
這是一個文化的問題, 西方重表明自己的主張, 東方則重服從放心裡, 不一定真的服從
但今天這是NBA, 一個連辦公室都不太是的地方, 球員各個擁有自己的合約與職涯, 主管
(教練, 老闆, 球隊管理層)隨時都會換, 上班地點也隨時都在變. 除了球技之外, 這些
東西都要靠自己打理 (還有經紀人) 同時需要經營外在形象, 相關廠商, 媒體, 社群,
其他球員.. 等等. 整個聯盟有能力卻最接近東方文化的就是Kawhi Leonard, 但要是他
今天不在馬刺呢? 放話的被打臉的天天可見, 但是連話都不講就消失的可能更多. 以
Isaiah Thomas來說, 他確實打出了一定高度, 只是今年遭遇波折, 再加上他又是需要
空間的球員, 如果他學東方那套, 溫良恭儉讓, 又不是要選總統. 可能只會失去更多機會
證明自己. 很多人寧可爭取被打臉, 而不會選擇沈默喪失機會. 而主管 (教練, 球團) 也
很少因為沈默乖乖配合, 就覺得很棒給一個案子讓你主持, 這是很大的不同點
作者: s90071s90071 (s90071s90071s)   2018-03-17 11:12:00
推這篇
作者: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 12:48:00
跟媒體互動回答記者問題對NBA球員來說已是日常之一他們不是一般上班族躲在辦公室等下班就上ptt這個人的態度怎樣時時刻刻都是在反應他的動態在這種文化下直接找老闆通常是得不到正面回答的又不是辦公室小單位問明天誰要上台這種程度如果這人台前台後兩面態度才會被人質疑 像老巴最愛抓這種 但保持一致性的爭取或主張是完全fine的
作者: johnnyiscool (DLisNYs)   2018-03-17 12:57:00
Fake it till you make it!!
作者: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 13:02:00
如果是Fake it till you make it這文化東方很難, 連fake it都會被連根拔起沒有累積機會比較像是你得先是什麼才有資格說話可是西方對於Fake it till you make it只要結果是成功的 通常都覺得這是正面積極的態度用創業家vs員工精神就比較貼切形容兩者不同之處
作者: CoachKuester (我就是愛冰人)   2018-03-17 13:24:00
1-9的確不是第六人的料

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