別傻了
同工同酬連男性都辦不到，根本就不是性別的問題
吵男女就只是假掰左膠在找理由炒作話題而已
比如說Curry今年37M，K湯今年15M，難道是因為Curry的貢獻比K湯多2.5倍嗎？
好吧Curry迷可能真的這麼認為
那再舉一個例子
TT在15-16球季薪水是14M，同年的Irving薪水是16M
有人會覺得這兩個貢獻差不多嗎？
那再拿到你自己身邊的人來看
大家身邊多少都有明明能力差，作的事情也少，薪水卻比大家都高的人吧
我不是要說同工不同酬這樣合理
重點是要講，全世界不分性別人種國籍都有這樣的問題
女權就硬是要把它講成性別議題
就像全世界誰都會得感冒，你偏要把感冒講成父權遺毒一樣
還有一堆人跟著起舞，真是夠了
※ 引述《a7v333 (蠢與窮)》之銘言：
: 不知道有沒有記錯，NBA的薪資，是勞資協議出來的結果
: 大概是總營收 勞方49%、資方51% 的比例去分（會影響薪資上限）
: 這件事解決的方式不難，資方在協商的時候就直接用 NBA模式
: 比例可調整，看勞資雙方最後的角力結果而定
: 如果 WNBA 很多人看、老闆能賺到錢、女球員也值得拿高薪
: 不過看起來有點困難
: google一下，WNBA入場觀眾平均破萬就算多了
: 再考慮轉播收入的部分
: 恐怕收入連 NBA 一半都有點困難

拿新人約來講ˋ?有事嗎我說APA