※ 引述《dragon803 (好想去露營啊~)》之銘言：
: 國王管理層跟總教練Dave Joerger對於球隊的本季優先該做的跟發展方向所分歧
: 這跟馬上贏球還是為了長遠的未來發展有關
: Joerger處理2018第2順位Marvin Bagley的方式最終可能導致他被解職
: 消息來源指出球隊對於Joerger給Bagley這位年輕球員的時間分配還有角色的不滿正在成
: 長
: 管理層將今年定位成發展球員的一年，但是目前確定的是球隊在Bagley發展的情況下仍保
: 有競爭力，圍繞De’Aaron Fox, Harry Giles， Skal Labissiere得到許多有意義的時間
: 重組的國王管理階層在近來的操作上得到許多讚美，這個尊重已經許久不見了
: Labissiere這位2016的28順位在本季只上場了5場而且場均時間來到生涯最低的5.8分鐘，
: Giles這位2017年的20順位則是只有10分鐘
: 國王球員對於反覆無常的定位感到非常失望，而且他們因為缺乏跟Joerger的溝通感
: 到惱火(對於他們的未來跟不確定的上場時間)
: 國王目前正處於他們6年來中的第5位教練，而Joerger的合約到2019~2020，Joerger在201
: 6年5月被僱用來頂替George Karl教練
: https://tinyurl.com/y9qjq46y
: 這篇大概就是要表達Joerger教練跟國王管理層有點稍微槓上這樣
: 對於球員的發展部份
1.國王的管理階層真的非常神秘……。
好的教練帶你上天堂，爛的教練，大家都知道功用是拿來坦。
但國王已經誇張到不知如何形容的境界，
6年來第5位，代表這幾年的新秀，沒有一個人，是在穩定的體系下成長，
除了即戰力、超新星與不可思議的球員，多數進入NBA的球員都是需要時間成長的，
這包含第一年適應NBA的節奏、紙醉金迷的生活、突然其來的人生膨脹，
還有如何規劃自己的暑假。
不論是樂透球員、低順位球員，抑或是發展聯盟努力拚入NBA的球員，
都有大量的戰術要記憶、多達14位的隊友要磨合默契，
乃至於第一年中後段與第二年的撞牆期要面對，
當自己的習慣被捉摸到的時候，如何配合戰術讓自己更好？
如何改善自己的習慣動作藉以成長？
這些仰賴穩定的管理層、穩定的教練，以及穩定的教練團。
希望他們不會再換一個教練了。
2.新秀的上場時間。
(1)並非每一個新秀都應該透過30分鐘↑的時間來成長。
首先，今年榜眼的上場時間已經來到20分鐘以上，甚至接近24/48的出賽時間，
其二，國王隊的前場球員非常多，包含：
N.Bjelica、WCS、M.Bagley、H.Giles、S.Labissiere，這還不算現在打不進輪替的。
而後三者都需要花費時間養成，
總不可能為了養榜眼就消耗掉另外2位吧！
尤其 H.Giles 的天賦在2017梯次是真的名列前茅。
時間是第一個問題，也是最大的問題；
第二，與其讓球員在場上不斷犯錯而成長，適當的換人也是一種警惕。
下來聽聽老大哥 Z.Randolph 等人向你好好說明一下場上該如何應對，
或是聽聽教練團想給球員的建議，總強過無頭蒼蠅，
(2)今年的國王開始建立贏球文化。
練球員、坦戰績搶狀元當然重要，
可是你國王明年有籤嗎？還是有而且打算用？
你們又真的需要杜克三王、北卡那位側翼嗎？
今年開局打得不錯，前場WCS已經成長到可以獨當一面，另外兩位則一攻一守，
Fox又似乎沒有撞牆期的破繭而出，轉眼成為17梯最強勢的控球，
國王嶄新的希望已然出現，
為什麼要在現在開刀呢？
還是前幾年開刀開慣了，所以今年再做一次也無妨？
真是太可怕了。
希望國王今年可以進入季後賽，距離上次已經超過10年了。
今年的控球年輕而有爆發力，前場戰力加溫，板凳上又有值得培養的新秀，
的確差一個好的側翼沒錯XDD
可惜，你們坦也坦不過騎士、老鷹、太陽。
(註：國王今年沒籤可用，謝謝鄉民)。
西區是可怕了一點，但不拚就沒機會啊！