要講快艇，大概又可以另起一大篇，所以分點講自己的想法
不過稍微沒有組織，可能略為雜亂了點
首先推薦幾篇文章：
1.誓言擺脫紫金陰影！快艇新老闆的狂野建隊夢
https://www.sportsv.net/articles/57517
這篇是由 B/R 雇用的資深記者Howard Beck所寫
由老闆訪談來敘述快艇蛻變，能知曉其經營思維的不同
雖然 Ballmer 並沒有直接干涉決策，但確實發生許多化學效應
2.萬年爛隊尋找贏球文化，快艇的「反Lob City革新」
https://www.sportsv.net/articles/57291
自肥一下。如果看了上一篇，這廢文就跳過吧QQ
＃沒有傷病、陣容深度
從陣容上來看，快艇休賽季沒有大調整，就是補進新人與綠葉，最重大的改變是DAJ
離開、小河被交易，整體來看，你除了覺得禁區好像空了，大體跟上季差不多。
不過原先快艇就有足夠的深度，從CP3交易，一直到BG被送走，都是用交易轉手，讓球隊
獲得一票好用的綠葉以及選秀籌碼。因此，夏天之後，人手倒是不減反增。只是上賽季傷
病太慘烈，就連本季在板凳最尾端的 Tyrone Wallace，都能有很多上場時間甚至打到先
發。現在快艇運氣還不錯，除了木鐵缺賽比較多以外，都能避免大傷，所以Doc Rivers
有很充足的人力資源。
上季快艇是差點打進季後賽的。Griffin 交易後，總計是 17 勝 16 敗，如果不是爵士
亂猛一把，老八就是快艇了，其實這也說明，所謂的無明星戰術，在下半季就已經開始
嘗試，只是到了今年，更多得分點與綠葉球員，終於能讓 Lou Williams 放下許多職責。
＃教練出色、球員成長
陣容講完，就得說 Doc 今年表現真的很猛。從先發一路到板凳尾的 Milos Teodosic、
Sindarius Thornwell、Jerome Robinson 都能有表現機會。
之前對上老鷹的比賽就很有趣，第三節快艇落後達 15 分，Doc 先讓非主力輪值的巨神兵
與 Teodosic 上場改變節奏，接著再讓 Mike Scott、Harrell、Lou 一起上場，端出賽季
不曾見過的陣容，反倒讓 Lou 找回進攻感覺，並抓住老鷹的亂流逆轉戰局。
陣容與教練應該是相輔相成的，Doc或許真的很會帶雜魚，但我們不得不承認，這群「雜
魚」幾乎每個上來都很努力，且能達成教練設想的戰術效果。好幾篇外電中，一再
看到球員與教練談到「無私」，這幾乎是本季快艇的中心思想。
Mike Scott 甚至說，「我們之中沒有婊子！」球員關心的都是勝利，勇於承擔勝敗，輪
流跳出來貢獻分數，這是全新球風與團隊氣氛。這沒有好壞，不見得所有冠軍隊都得如此
，但至少討球迷喜歡，尤其是長年失望的艇迷。
至於原先留下來的球員，幾乎每一名都有所成長，Harrell 不用講，那數據真的精美。光
是 Gallinari 滿血回歸，就夠讓人興奮的，還可以每天看 SGA 進步，現在的快艇真得各
種好看。
＃制服組文化
不過要談快艇，最重要的還是文化的改變，最有名的莫非於 Jerry West，但除了他之外
，高層一直進行換血，騎士前助理總管 Trent Redden、雷霆的 Michael Winger
、尼克的 Michael Winger、甚至是《運動畫刊》記者 Lee Jenkins 也被找來擔任研究總
監，助理教練除了培養 Sam Cassell，也從暴龍挖來 Rex Kalamian。
Ballmer 的加入是最重要的關鍵（可參考第一篇連結），接手快艇後，沒有直接清掉
看不順眼的事物，或是要求總管該怎麼做，反倒是逐漸找來一批自己信得過的幕僚團
，引進新的思維與觀念，講白了，比起前任老闆，Ballmer 不只經營商業，還明白如何「
經營團隊」。
明年薪資空間是快艇改變的第一步，有許多人會說，就算今年進入季後賽也是一輪
遊。這我認同，現在才剛開季，戰績肯定會下滑，且我們的首輪籤進了季後賽就拿不
回來了啊！可是快艇想要重新塑造的是「環境與文化」，就像為何 LeBron 選擇湖人？就
是因為這支球隊有冠軍文化，且還有一批潛力球員。快艇能打出競爭力才是本季最重要的
目標。
目前的陣容彈性，可進可退，真的就只差一名球星，但球員們也知道，你不能只是速
食陣容，必須要有未來榮景規劃，除了蓋屬於自己的主場外，內部文化要先有，這支球隊
的核心精神是什麼？這是需要由一批人慢慢建立的。Doc與Ballmer 一直在說一件事情，
他們希望快艇成為球星們的首選，以前根本沒有人要來，要做的就不只是戰力提升，
球隊文化肯定是需要的。
CP3確實帶入贏球文化，但多是他不服輸的個性，在更之前快艇只是一支爛隊，
怎麼跟別人談球隊氣氛？講得比較虛一點，未來會希望球星來配合這支隊伍的文化，而非
由球星重新建立休息室風格。
如果現在想要入坑快艇，個人建議是，戰績得失心不要太重，這支隊伍大概還要再一兩年
才會正式起飛，倒是可以觀察制服組的決策，我認為這一年的建隊思維與選材標準，都跟
傳統有很大的不同，看著他們打臉專家甚至是自己曾經的預測，那感覺真的很爽。