※ 引述《vi6 (vi6)》之銘言：
: 剛剛看了一篇新聞說林書豪表現太好，不符合老鷹擺爛策略應該要交易出去，讓我想了一下怎麼改善。
: 升降制度？最後幾名淘汰次級聯盟，但現在發展聯盟好像都是NBA球隊附屬，好像不太適合。
: 而看到台灣SBL改成七取六之後雖然被大家酸，但是實際上球賽品質好很多，爭取每一個名次都有他的優勢。
: NBA 球隊太多，這樣改可能要打到八月，也不適合。
: 但是如果改成門票收入的分配呢？
: 譬如說主場球隊贏球可以100％拿走當天門票收入，客場球隊贏球門票收入則與主場各拿50％，比例可以再精算討論，大概是這個原則。
: 這樣的話即使進不了季後賽，老闆為了賺錢還是下令球隊要贏球，小市場球隊也可以改善球隊營收，最吃虧就是湖人尼克這種大市場球隊了。
你這樣豪門直接翻臉，不同區域、城市
資本額的差異也會對球隊投入造成差距
這個遊戲在資本架構裡面就不可能公平
但從整體的結構來看，還是有些可以改善的環節
事情的源頭是怎麼開始的？ 你要一步一步的去拆解它才能找到方法
擺爛的效益為什麼會大過兩三年，甚至更久的戰績不良影響
因為小市場球隊難找球星嘛～
那球星為什麼難找，因為市場因素啊
聯盟做了什麼來微控？就是薪資上限
團隊的薪資帽沒什麼爭議，基本上沒什麼人會反對
除了公平之外也可以避免過頭的軍備競賽導致收益崩潰
球員的薪資上限就是個問題了
這以前鄉民也討論過
當然良意對球員來說就是經濟成果共享，不會過度聚集在單一球員上
表面上一些特殊規則也設計給原球隊更容易留人
對老闆來說，其實差別不大（因為有團隊薪資上限）
但這一搞下去，實際上也給了球隊更大的操作空間
所以也沒能阻止超級球隊的產生、反而更容易讓球星聚集
但你又回過頭來看，近代的超級球隊產生
從熱火三王開始也跟薪資上限脫勾了
包含KD也是降薪求冠
所以上述其實全部都是唬爛跟嘴砲 拿來撈P幣用的
你從現象上觀察，擺爛這件事情根本不可能被斷絕
原因不是「擺爛」本身；而是你不能否認有些管理層就是特別爛
有些球隊的養成體系就是特別差，
區域先天不良之外(可能包含市場、氣候、地理位置.......等等)
也沒有好的管理人才
每年就是都會有球隊必須墊底
譬如大家常在說西強東弱的差異，其實經常就是在管理層上差距的體現
有時候是倒楣傷兵那類的過程
有時候就是期待年輕球員的養成接班(而這本來就需要時間)
所以擺爛這件事情的主被動很可能是他們根本不需要刻意擺爛
我的意思是，這件事情不會是「我們來擺爛吧」
可能就是一個意外導致你必須面對重建的結果
它是一個很合理的球隊組建過程
譬如面臨超級球星轉隊、球星大約簽下去受傷......諸如此類
如果剛好管理層也大幅異動，新人上任做出荒腔走板決策的可能性又會提高
所以擺爛這件事情是球迷情感上的認知
在這個聯盟生態裡面，
每一段時間就是註定要有一些球隊是爛隊墊底
你頂多改善樂透約那類的機率來避免他們刻意搶爐主
但你無法改變這件事
永遠都會有倒數過來幾名的球隊
而他們在那個倒數的幾年裡就是一個相對爛隊的事實
不是「喔～我們不要擺爛了」然後他們就會開始贏球