※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言：
: ※ 引述《arthurwang (莫言)》之銘言：
: : 請問一下大家，
: : 馬刺過去雖然因為「順勢坦」，撈到了TD，因此強盛了好久。
: : 不過，他的養成系統跟球探功夫，似乎也非常了得。
: : TP，馬妞，可愛，這些人的選秀順位都不算前面
: : 但是這些人的球場表現，都有目共睹。
: : 即使在GDP退休與離開馬刺後
: : 他自己養成的一些球員，不論是受傷缺席一年的Murray或是這個球季崛起的小白
: : 也都成為球隊的即戰力。
: : 當然不是每一位馬刺選秀進來或養的球員，最後都不錯
: : 不過，跟其他球隊相比，其實馬刺在這方面做的非常不錯。
: : 加上馬刺自己是小市場球隊，為什麼其他條件一樣沒那麼好的球隊，
: : 沒有跟馬刺有類似的球探功力與養成系統呢？
: 不如說
: 如果沒有叮噹肯直接打底二十年甚至FA的時候還選擇去魔術，馬刺會有現在的盛世嗎？
: 強如Popo，也是需要一個這種核心才有
: 辦法圍繞組織團隊
: 而戰績長紅的代價勢必就不會有樂透籤，那球探的工作自然不會是去大量關注前段順位，反而中後段的選秀以及國際市場才會變成重點
: 當年噹肯如果真的出走魔術，還會現在這樣嗎？
: 所以馬刺為什麼很難學，因為要選到一個可以扛聯盟頭牌十五年的巨星很難學
其實這算是有點運氣與良性循環
馬刺最近的2支狀元籤 大羅與TD 都對馬刺的球隊文化有莫大的影響
大羅的個性比較溫和 尤其是當TD崛起後 直接把球隊老大交給TD
自己則去扛下籃下的苦工 他的這種舉動 為後來的馬刺傳承文化帶來典範
球隊老大的傳承走溫和派
以至於後來TD傳承給TP 又給了可愛(雖然到這階段就沒以後了...)
TD則不用說 以身作則讓Pop執教更順利
當你隊上的老大犯錯願意被教練訓話 也願意把球權分享出來
隊裡的老弟也會被影響
Pop也不是一開始就是那麼有威嚴 是因為TD願意服從
久而久之讓Pop在隊上的地位變成獨一無二
進而讓馬刺變成一支軍事化的球隊 進來的球員就必須服從Pop跑戰術
跑錯就會被罵(看看TP 看看小綠)
然後一支長年都跟隨教練跑戰術的球隊 也形成自己的球隊文化
球隊挑選願意聽話的球員 進來後球員必須要跑戰術 跑久了後變成球隊的文化
所以馬刺這20年來雖然籤位都很後面 但是因為球隊有一定的文化與戰術
加上挑球員也會選適合此種文化的球員 良性循環之下讓球隊文化能延續下去
舉一個例子：小綠曾是好幾次被裁掉的球員 到馬刺後因為願意跑戰術 願意練防守
結果也變成不錯的3D球員
那2支狀元籤是運氣
而後續的文化培養則是2狀元與教練Pop相輔相成慢慢培養起來的