[新聞] 美教授實例教管理學 鄧肯、布萊恩成正反

作者: s27052705 (小飽)   2019-10-24 12:26:25
美教授實例教管理學 鄧肯、布萊恩成正反面教材
UDN聯合新聞網
2019-10-24 11:26NBA台灣 udn記者陳元廷/綜合外電報導
https://i.imgur.com/cJg9Pxe.jpg
美國維吉尼亞大學教授商學院教授馬汀(Sean Martin)日前發表學術研究,他名為「冠軍
之心」個案分析中以NBA傳奇球星布萊恩(Kobe Bryant)與鄧肯(Tim Duncan)為例,希望
以此應用在他所開的管理學課程中。
馬汀不諱言自己本身是馬刺死忠支持者,但他也強調這並不影響其學術研究上客觀中立,在
其所作個案分析中布萊恩與鄧肯各自代表了不同領導風格,而他認為前者會導致團隊分裂,
後者則較能凝聚整體。
「假如領導者在乎的是自己,我會說布萊恩很多方面是這樣的人,像他要求領高薪且不留情
面批評隊友,要求他們達到跟自己一樣高標準,這樣很可能導致團隊分崩離析,部份成員無
法學習進步且寧願孤立自己」,馬汀分析說。
接著他提到鄧肯時表示:「而如果領導者作為是服務團隊整體,像鄧肯願意犧牲自己薪水,
在練習時候也對隊友傾囊相授,他在任何小細節上都以身作則,這會讓團隊變得向心力更強
。」
來源:https://reurl.cc/M7yEWK
心得:老大!
作者: hijodedios36 (boyoung)   2019-10-24 12:29:00
老大!
作者: kobe20017878   2019-10-24 12:30:00
分崩離析講什麼東西!分崩離析能拿五冠 根本湖黑!
作者: BlackTea1023 (這是什麼)   2019-10-24 12:37:00
關刺迷屁事 又要全部扯下來了嗎
作者: CaptainChina (中國隊長)   2019-10-24 12:39:00
跟我說這叫客觀?
作者: CannedHamEgg (罐裝火腿蛋)   2019-10-24 13:00:00
補血喔 柯粉要崩潰怒噓了
作者: aleckleehaha (哈哈)   2019-10-24 13:16:00
三小結論啦......
作者: SamDalembert (FA)   2019-10-24 13:17:00
球員是被管理者 被管理者能有什麼決策權力 硬套欸
作者: oion13272613 (虛虛打八八)   2019-10-24 13:24:00
叮噹肯管理學台灣老闆的最愛對厚,TD還有丟臉的奧運銅牌耶08還要靠老大救援重返榮耀那請名教授去研究一下04年美國為什麼拿銅牌是TD不能減薪還是教得不夠多,抑或是他根本不是領袖
作者: david8840505 (DAVIDWEI)   2019-10-24 18:40:00
在小細節上以身作則 Kobe沒有嗎
作者: armageddonwa (阿通伯)   2019-10-25 02:48:00
KOBE個性比較像BOSS,TD比較像LEADER鮮少有隊友跟KOBE處得好,但沒人說跟TD處不好KOBE很愛公開批評隊友,TD似乎沒有。
作者: handsomerson (CP3)   2019-10-25 05:25:00
老大領導的湖人確實不怎樣團結
作者: CyberWarrior (cyberwarrior500)   2019-10-26 10:09:00
完全沒邏輯,只有個人喜好...

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