※ 引述 《going1017》 之銘言：
: 賽爾蒂克的總管 Danny Ainge
:
: 熱火的總管 Pat Riley
:
: 兩位都是NBA球員出身，各自在球員時代拿過總冠軍戒指，
: 也分別當過總教練，油頭甚至還以總教練之姿再拿了五枚戒指。
先說一下，我覺得油頭比安吉好
安吉就是個精打細算的總經理
績效 >>>> 其他
只要績效不到你的薪水
管你是誰，都得準備收拾辦公桌走人
雷槍、KI會被鬥走也是這原因
新人只要有績效、有潛力
就能光明正大把老人給鬥走
不然雷槍為什麼寧願少領錢
背負罵名也要去熱火？
KI為什麼不和賽提球團聯繫
寧願和籃網裸簽，$$少領點也要趕快離職
但新人也不是傻子
五年後他績效不達標，也會被安吉給趕走
今天不敢快把老人趕走，明天就換自己吃屎
講白點，公司主管把球員當耗材用+賣
球員也不需要和你講職場倫理
反正某天自己也隨時會被火
所以賽隊待久的人，普遍比較沒有武德
看看老皮，都退休當球評發言還是很中二
看看軟豆，離隊去國王、小牛還和教練吵架
裸企鵝名聲也不太好，但我忘了他做了什麼..囧
因為過往只問業績這套
在賽提這只問績效的公司很好用的
就算你沒被趕走
只要合約一到期
安吉馬上就寄一份低於行情的合約給你
Horford、星海都是這樣走人的
公司氣氛已經沒多好了，$$還沒到位
能不閃人嗎？
油頭則是反過來，軍人派，嚴謹治軍
管你是不是大咖、博班學長
還是得照樣來基本訓練
印象中熱火姆斯也嫌油頭太操
發生仔輕則被隊上禁賽，重則交易掃地出門
(你看過安吉給聲仔禁賽？)
所以這隊基本上沒啥怪聲
就算有，也只是在站在熱火的門口，破口大罵而已
所以就算你只是藍領小咖的小職員
好好幹不出怪聲，也能像哈隊長一樣
在自己的小辦公桌穩穩的待個20年
領一份微薄的老將底薪，安享晚年
雖說之前無情無義趕走神主牌主管wade
但還是肯低頭認錯
迎回來供奉一年多，讓其退休
一邊只問業績，不重武德
一邊嚴謹治軍，犯錯但肯承認
哪邊好應該很明顯了吧？
(老人了最近比較少看NBA了，腦中印象可能有誤，有錯歡迎糾正)