最大的問題就是
大市場球隊明明薪資帽快爆了，卻可以用底薪簽到千萬等級的球員
而球員明明沒少領多少錢，卻可以在大市場球隊用底薪奪冠
等於是變相的繞過工資帽
小市場球隊被大市場球吃掉薪資空間，還要幫付薪水
我覺得最合理解法還是要從薪資空間下手
球員可以領到多少錢，不管這錢是哪隊出的，就該佔多少薪資空間
沒有那種領幾千萬卻只要佔一百萬的
要報團可以，假設湖人只剩100萬空間，你願意實拿100萬就去報
想拿多一點那就找空間大的球隊
這樣一來可以減輕母隊談判買斷時的負擔
也可以增加小市場球隊得到waiver的機率
既不會逼得球員被卡死在原隊，也不會害球員領不到合理的薪水
（願意底薪抱團那是他自願的）
※ 引述《sk050607 (板橋Vettel)》之銘言
: ※ 引述 《VeryGoodBoy》 之銘言：
: : NBA官方收到許多小市場球隊要求改革買斷制度，它們堅稱現行制度對它們而言並不
公平
: : ，工資帽已經被扭曲，提供為了冠軍的球隊(較有魅力市場)所需的明星人才
: : ...(內文有興趣請自己看,大意是討論AGG BG Drummond )
: 改這其實用處沒想像中大
: 小市場球隊就是沒人想去
: 你今天把買斷市場的路封住了
: 就只是球員不能中途補票上車而已
: 那之後就會變成
: 暑假自由市場大家就會提前組好
: 球員想離隊，了不起待到約滿走人
: 然後暑假車還沒開，就買票上車
: 小市場球隊照樣還是拿空氣
: 球員、球員經紀人，現在就是這麼拿翹
: 沒辦法NBA缺比人多
: NBA選秀前，各隊都會辦自己的球員試訓會
: 讓球隊管理層，可以現場評估該球員的身心靈狀態
: 簡單說就是個選前面試
: 很多新秀是不去某些球隊試訓的
: 最常提到就是國王
: （國王不太會選沒來試訓的球員，人都不想待了，約滿跑了，還不如選願意留隊的）
: 另外像是curry當年的選秀會
: 他前面兩個順位都是灰狼籤，但狼都沒選
: 好像他爸放話要灰狼別選curry
: （好像是想讓curry 去尼克的樣子，有點忘了）
: 最實際的買斷球員改動
: 應該還是競標
: （原文也有提到這個方案）
: 原文中提到的方案是blind bidding
: 就是「盲標」
: 只有一次出價機會
: 而且你沒辦法知道其他人出多少錢
: （例如你把價格寫在小紙條上後，再交給NBA，最後他會宣布誰出的錢最多）
: 最後價高者得標該球員
: 但有意義嗎？
: 你可能只能用半季
: 暑假後他又離隊去大球隊了
: 小球隊先天不良，有的管理層又失調
: 可憐啊..