※ 引述《XXXaBg (對的事情做一千次)》之銘言：
: Myles Turner與溜馬簽下60M/2y的延長合約，
: 其中有17.1M是他在22-23賽季薪資的重新談判
: 好像有點貴捏
: 推 ColeAnthony : 這樣好像有點便宜 平均二十出頭M而已 01/29 06:15
: → karmel : 原來還能薪資重談 01/29 06:23
: 推 karta328 : 溜馬這樣應該是想填薪資下限吧 01/29 09:37
這個是很有趣的case
renegotiation & extension (重新協商合約並延長合約)
上一個例子是還在76人隊的Robert Covington。
(woj甚至寫Covington是這次勞資協議期間中至今唯一的例子)
參考： #1Q3EsQVM (NBA)
六年前追追熊寫的Robert Covington文章(那時候暱稱居然還不是追追熊)
回到今年26歲(意外的很年輕？)的Myles Turner的狀況，
他原本的合約是18M的到期約，本季打完成為UFA(完全自由球員)，
UFA時母隊沒有跟進報價的權利，如果溜馬留不住就是「變空氣」。
而這個談判能成有幾個條件(規定)：
◎ 只有低於薪資上限(還有空間)的球隊可以與球員重新協商合約。
◎ 重新協商合約並延長合約，隔年薪資減幅最多是前一年的40%。
由於溜馬是本季「唯二」低於薪資下限(上限的90%)的球隊，符合第一個條件。
本季團隊薪資：
https://i.imgur.com/31jtTAD.jpg
第二個條件，從本季開始算，新的合約是：
2022-23 35.1M (原本18M，使用低於薪資上限的空間多給他17.1M)
2023-24 21.0M (降幅40%，但還是比原本的18M多3M)
2024-25 20.0M (遞減合約)
[小結]
來討論一下這個談判的好處。
如果不重新協商合約，以原本規定的「120%」(註)很難延長Myles Turner的合約，
明年最大起薪21.6M起薪，基本上就是等著被拒絕的，他在市場上可以拿更高。
註，剛好昨天dragon803板友有寫「球員拒絕只能給120%的延長合約」的這件事。
#1ZrAZqVR (NBA)
但因為有了重新協商合約，這季多給了17.1M，
後面兩季就可以用相對低價的合約綁住Myles Turner。
優點有：
○ 留住Turner又不會對後面兩季的造成太大的薪資空間壓力 (21M的Turner很划算)
○ 不會「好聚好散」的這季結束之後變空氣 (變空氣一直是最糟的)
○ 填上了原本未達標的薪資下限
而對Myles Turner這方來講，他其實是拿到了58M的新合約+2M獎金(所以WOJ寫60M)
若半年後成為自由球員到市場上，也未必能簽到比這大張的合約。
所以這是一個雙贏的策略。
球員這邊拿到想要的薪水。
溜馬避免球員變空氣，21M的薪資明年也可以拿來當薪資包。
(Robert Covington當年那張合約，最後也是成為薪資包賣到灰狼換來Jimmy Butler)
大概是這樣，一點討論。