高順位的球員意味著球隊認為其實力及潛力都具備。
這類潛力新秀通常也需要大量球權甚至是體系輔助，綜觀現在的大咖，LBJ、CP3、咖哩、字
母哥等，不是透過交易或請退休前輩或教練輔佐他們，就是把對內位置重疊的球員交易出去
，以他們為核心打造球隊。
但Ayton進太陽就有原本核心的booker ，之後更補進cp3，在大力補強後球隊具有高度競爭力
，自然也會從原本打算培養雙核心（當時甚至是號稱要打造下一個ok連線），變成win now的
球隊。
這在職場上就像高學歷的新鮮人進入大公司，短期內要升遷幾乎不可能，因為位置早就被卡
死，談加薪則可能幅度有限，你要上去就是用時間堆疊和排隊。
回到NBA，當初的湖人小醬包，甚至是旅湖就是猛，主要是球隊核心前有Kobe後有LBJ，如果
你是老闆，會叫這兩位大佬去輔佐新人成長嗎… 而當這些小醬離開後有了發展空間，Randl
e和ingram，甚至是Dlo這些當初高水位球員，都表現出更好的表現…
Ayton之前想離開也正常，沒太多發揮空間就算了，球隊薪資也被booker和cp3佔據多數，最
後太陽也跟上報價給予大約，我想太陽團隊的未來藍圖，Ayton大概也佔了很大的比重。
CP3合約走完大概也要退休，就算沒退，轉隊的可能性也很高，屆時Ayton更加成熟，與book
er 搭配也是可期待，也許當初太陽成功續留住Ayton 是和他說了「未來是你的」或是「天空
才是你的極限」這種畫大餅的話吧xd