我想的應該是另一個情境
咖哩：我想要第五冠，球隊要補強，但是三老不能動喔
老闆：我想要滿足咖哩的需求，kT嘴綠續約幫我搞定歐，但不要超出第二條稅線
KT：我要頂薪，至少不能比普爾少，難道我會輸他？
嘴綠：我知道這是生意，但這是我最後一份大約，我最多相同條件下續約勇士
普洱：我超委屈ㄡ上面老屁股都不動，沒有球權還要揹鍋？我要交易
其他新人：勇士沒薪資空間也沒位置，快點找其他機會
Myers：….......….....我想離職！
其實勇士目前就是一般龍頭企業成功太久會面對的問題，因為前面用成功來延緩問題，因為
要一直拿冠，要處理問題就必須重組，讓其他人拿冠而已
※ 引述《wheado (principal component QQ)》之銘言
: 我的想像這樣
: 老闆：我不要團隊薪資爆炸
: Myers：那就要三者交易至少其中一個
: 老闆：我要求團隊球星不能動
: Myers：那團隊薪資可能會炸
: ...
: 以上循環
: 跟我在職場上經常遇到的問題雷同
: 搭配老闆常說的
: 「最討厭說做不到跟不可能」
: 所以有能力的會選擇尋找其他主子
: 以上是我覺得可能離開的原因之一
: 第一次在NBA板發文
: 如果有觸犯規定請告訴我
: 會自行刪文
: ※ 引述《swallow753 (下午茶)》之銘言：
: : 消息來源：(網址或出處)
: : https://m.hupu.com/bbs/60493495
: : 內容：
: : 虎撲05月31日訊 勇士老闆Joe Lacob今日出席了Bob Myers宣布辭去球隊籃球運營總裁
: 的新
: : 聞發布會。
: : 當被問到Myers辭職的原因，拉科布說：“我不會坐在這裡告訴你我理解，因為我不理
: 解。
: : 但我不需要去明白。我只想讓他開心。”
: : 談到Myers的繼任者，Lacob說：“我要說的是，我們確實有一個非常強大的組織，很有
: 可能
: : 是一個內部候選人。但是還沒有做出決定，所以不能給你一個確切的答案。我們將努力
: 解決
: : 這個問題。”
: : “我們會盡快做出決定，但我想確保我們做出了正確的決定，如果在一周內做出決定，
: 那就
: : 太好了。如果在一個月內發生，那也很好。我們將通過自然的過程、正確的程序做出決
: 定。
: : 我認為我們正在為選秀大會和自由市場以及所有這些事情做準備，我們會準備好的。”
: Laco
: : b說。
: : “事實上，我們還有很多工作要做。無論如何，我們都會贏。我不管規則是什麼。我們
: 會想
: : 辦法做到的。這就是好的組織應該做的。”Lacob說。
: : 短評或心得：
: : 我不知道
: