這幾天最勁爆的消息，就是鳳凰城太陽隊的Chris Paul(CP3)被交易到華盛頓巫師，
換來的是頂薪球員，Bradley Beal。
https://i.imgur.com/V8Sxwm9.jpg
太陽隊薪資直接突破天際，新老闆完全一改過去Robert Sarver的作風，
在限制「鈔能力」的新制勞資規定(Collective Bargaining Agreement，CBA)下，
太陽隊開出第一槍，勇於挑戰"第二層硬上限"。
下季薪資空間預估132M，豪華稅門檻162M，
但太陽光是四個頂薪球員已經163M，爆稅。
湊滿開季名單後，幾乎是一定突破179.5M的第二層硬上限。
但6/20的現在，完整包裹還沒出來，也就是還沒把交易內容送交聯盟。
細部修改還是會有，可能是三方，或是多些配菜，但大方向卻是確定的。
「巫師要甩掉Bradley Beal還有四年超過200M的巨大合約，而且Beal還有霸王條款」
霸王條款，NTC，在NBA不看實力，跟年度第幾隊無關，
而是年資規定，「生涯八年以上，在該隊待四年以上」的「可以」給霸王條款。
(但符合的也不一定會給)
Beal因為有霸王條款，交易要得到他同意，所以巫師能做的選擇很少。
以「清薪資」來說，最簡單的作法就是賣給有空間的球隊「換空氣」(跟選秀籤)，
但因為霸王條款，Beal可以拒絕被這樣交易，使得巫師只能降薪資而不能換空氣。
Beal薪資是43.27M，根據薪資規定，要換到他，至少需要拿出34.48M的薪資包。
太陽隊出的薪資包是：CP3+Landry Shamet
Landry Shamet是10.25M全額保障(之後兩年非保障，可視為到期約)。
而因為CP3明年是部份保障(後年非保障)，全薪是30.8M，但只有保障15.8M，
以NBA規定來看，只要提高保障金額，以符合薪資包即可。
所以大概是拉高CP3的保障金額到24.3M左右。(這是美國專欄作家說多拿近10M的原因)
如果裁掉CP3並攤提成五年(剩兩年，2*2+1)，每年只要4.8M。
就算加上Shamet的全額薪資，對巫師來講，也比留住Beal要省下31.69M。
在薪資管理的考量上，巫師這樣子交易是合算的。
畢竟因為Beal霸王條款的關係，很難拿到更好的條件，他隨時可以否決交易。
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底下幾件事用Q&A的方式來討論。
Q：為什麼同時傳出的熱火沒交易到？是包裹不好嗎？
A：如前所述，要換到Bradley Beal只需要34.48M的薪資包。
但熱火湊不出這麼剛好的數字，Kyle Lowry+Duncan Robinson超過47M，
而且Duncan Robinson還有嚇死人的三年57M合約。
巫師應該不想搬磚頭砸自己腳。
Q：有傳巫師還會包Isaiah Todd、Jordan Goodwin等人進包裹，CP3保障金額會上升嗎？
A：因為太陽還有4.9M的交易特例(TE)，當時賣Dario Saric拿到的。
Jordan Goodwin，明年1.93M，部份保障0.3M。
Isaiah Todd，明年1.84M。
兩個都可以用TE硬吃。
這邊題外話講一下，交易時需要「薪資對等」，但對交易雙方來說可以各自解釋。
[巫師方]
送出Beal+Todd+Goodwin，共約47M薪資，拿回薪資小於47M，符合對等薪資。
[太陽方]
拆成兩筆。
1. 送出CP3+Shamet，CP3拉高保障湊到34.48M，換來Beal一人，符合對等薪資。
2. 另外用TE吃下Todd+Goodwin，這部份不需要對等薪資(TE還夠吃)。
大概是這樣，在7.1前應該會完成交易，到時候再根據細節來補充。
PS.
看到太陽新老闆這樣玩，我昨天跟朋友的LINE是寫了這樣一句話：
「貧窮限制了我的想像.....」