光看排名 你"可能覺得這排名在亂排"
畢竟上面那篇 沒有Po出作者對此排名的"標準"在哪
以下為濃縮版翻譯說明
https://tinyurl.com/36bzjh3j (The Athletic)
首先作者-前公鹿籃球分析主管 Seth Partnow 有提出一些假設條件
1. 分級與冠軍有關
假設球員健康並且與有競爭力的隊友搭檔，哪些球員對於贏得冠軍提供了最大價值？
2. 很大程度上，分級與合約無關
舉例: Jerami Grant在一支有競爭力的球隊中，他的效率會更高，如當年在金塊的時期。
3. 二年級生「球員發展」
通常一年級新秀對球隊影響力相對較差，因為他們需要適應NBA的速度和對抗能力。對這
些邁入二年級球員預測，會依據他們新秀賽季給予正面調整。
4. 角色很重要
從現實角度來說，如果 Brandon Ingram是球隊上最好的球員，那可以說這支球隊沒有冠
軍競爭力。如果 Brandon Ingram 是球隊第三/第四選擇，這是否會影響他繼續做他擅長
的事，或者他是否能無縫接軌的融入球隊。以成功的例子來說，就是Andrew Wiggins 和
Aaron Gordon，他們的技能看起來更適合扮演配角。相反例子就是Mikal Bridges，已經
證明是“超級明星角色球員” (Superstar role player)，他仍然必須證明他實際上可以
成為頂級球隊的第一/第二選擇。
5. 位置技能很重要
- 球員的技能包，可能讓該球員更容易或更難去圍繞建隊。
例如:防守能力較差的中鋒或不擅長投射的後衛，在建隊方面產生了限制。
- 分別高層級球員的一種方式，是考量他們是否能夠為球隊提供更多的容錯空間，而降低
這些容錯空間的球員，自然而然會排在較低位置。
- 擁有特殊位置技能的球員，則會提供額外的優勢。例如，大型控球前鋒，在後場上能提
供更多選擇。這種球員可以與 Alex Caruso或是 Gary Payton II 起到相互作用，強調自
身優勢並減少弱點。
6. 球員是依照Tier 1~5 進行分級制度，不是實質排名
每個子排名的順序，是按照先前賽季分級而不是實質排名
我舉例: https://imgur.com/YfU0lsi
本賽季有三個T1-A級球員，不代表字母>咖哩>小丑
而是先前排名字母就比較高
但三人都是同一層級，也就是聯盟前三
再來作者參考的數據標準在哪
1. 過去三年表現
2. 每場勝利所需分鐘數（Minutes Per Win）
- 過去三個賽季的Estimated Plus/Minus和 NBAShotCharts.com 和RAPM模型所綜合的預
估值。
- 一名NBA球員大約每485-490分鐘可以「創造」一場勝利。一場比賽兩隊球員上場時間為
480分鐘，再加上延長賽所產生的分鐘，所以會大於480分鐘。
3. 薪資產值 Salary Production
- 假設球員上場時間為2,500 - 2,000 - 1,500分鐘情況下，給予預估薪資產值。
- 這範圍是為了呈現潛在表現的多樣性，而不是一個具體數值。
- 估算範圍考量到球員的表現，如「每場勝利所需分鐘數」所示的球員水準。
- 球員的貢獻可能會因為獲得的上場時間不同而有所改變，進而影響球隊的表現。如角色
球員，在場均出賽32分鐘的情況下，可能不會像在場均25分鐘時有同樣的表現。
4. 3年平均的EPM和3年平均的RAPM：
- EPM是一個單年的指標，但作者希望看多年的情況，所以加入三個賽季值，再按上場時間
加權取平均值。
- RAPM模型則依2020-21至2022-23賽季進行評估該球員在這三個賽季中的影響。
數據長這樣: https://imgur.com/aj696nn
最後是完整T1-T5分級
Tier 1
https://imgur.com/F5UZwIF
Tier 2
https://imgur.com/ZangvGW
https://imgur.com/EM8pqgK
Tier 3
https://imgur.com/Sjjoxu1
https://imgur.com/Sb0ralE
https://imgur.com/6a7bY9M
Tier 4
https://imgur.com/tf7WxOM
https://imgur.com/5RmyrnA
https://imgur.com/c4hpG9Y
https://imgur.com/wchSb0e
https://imgur.com/UZBmhEQ
https://imgur.com/mFTZlPL
Tier 5
https://imgur.com/mMW6VfY
https://imgur.com/qAzKhUc
https://imgur.com/ZmWT0bS
https://imgur.com/hKLzh8I
https://imgur.com/eyIwVza
https://imgur.com/f7T82O4
https://imgur.com/AYOtpSa