看到有版友再下面問一些問題，乾脆開一篇新全部回覆在這裡
順便騙P幣(咦)。。。咳咳、我是說保持版面清潔！
其實原文中最後提到的我的陣容裡面、第六跟第七人已經開始
跟我要求先發位置了，導致我其實有點懶得處理他們合約問題
、有點想重開；但是真的很想看看我的三狀元可以威多久、威
到什麼時後；一開始前兩季其實我都有點半手動（就是模擬三
節後、如果只差一點點就完成大三元，我就會接手完剩下的一
節）的在玩，因此勝場也滿高的、印象中前三季都７０勝起跳
順便附上數據http://imgur.com/KwyabRE
後面幾季就差不多都是全自動了～但勝場也有６０勝起跳！順便
也附上另兩位狀元的數據
１７年狀元http://imgur.com/tYVTtAO
１８年狀元http://imgur.com/ZrBcTUN
這邊要順便幹譙一下、１８－１９年大家得分普遍都很低、不
過不是因為三王互搶導致數據被稀釋～而是那個什麼鬼聯盟會
議～每年休賽季都會舉行一次～那年的會議把進攻時限改成了
３０秒！！！而且最新一季還把過半場時間拉長到１２秒！！
到底是要讓比賽節奏變多慢啦！
http://imgur.com/K7EITz3
然後單節團隊三犯後開始加罰～我手又很賤常常想抄球～根本
老是打沒五分鐘就準備讓對方上去罰球！！
不過其實我覺得也新鮮的就是了～～～只是跪求不要常常有奇
怪的規定阿阿阿阿～～～
接下來～訓練球員的部分～
（１）先把每年開季前訓練營的次數增加（總經理技能會出）我目前
　　　有９次（這好像是上限了的樣子？）一來～因為每年總教練都
　　　會跟你要求希望把誰誰誰送去ＸＸＸ訓練營～這時候可以毫不
　　　猶豫的答應他～順便洗洗信任感（雖然我覺得工作人員的信賴
　　　感好像沒什麼實質作用。。。），反正你還會有８次訓練營；
　　　像我在前四、五季時，一定會把ＢＳ送去外線訓練營，不然他
　　　的投射能力根本杯具。。反正你把你主力核心各別送去你希望
　　　增強他的部分，潛力股我幾乎都是丟去潛力訓練營～這樣每年
　　　都增加三點潛力
（２）再來還是要回歸你的ＧＭ技能
　　　http://imgur.com/UnSCrx2
　　　http://imgur.com/Q72K5yd
　　　http://imgur.com/a0FsrJV
　　　反正看起來跟潛力有關的都要升級就對了
（３）總教練跟助教會有一個技能～可以幫助球員更快速的增加技能
　　　徽章～如圖http://imgur.com/xNRLVQd
　　　不過這個跟整體能力值得成長好像比較沒有關聯性，但是也算
　　　錦上添花啦～～
附上我隊上新人的潛力值 http://imgur.com/F40l2jB
順便分享一下我第四年起（非狀元籤）的選秀策略，如果是第一輪前
段至中段，先挑選想補強的位置，現況能力差距不大的狀況下選潛力
高的（我都選潛力至少Ｂ或Ｂ＋）如果潛力到Ｃ＋我是完全不考慮；
一輪末到二輪末完全不看現況能力，只看潛力，反正這個位置的選秀
權基本上不可能會有成為馬上能進入輪替的新人（當然除非你遇到本
來應該是狀元身價卻跌到這個位置的球員）基本上還是有滿多潛力至
少Ｂ＋的新人～有時候能遇到Ａ的！！就當撿到寶培養看看囉。
最後～其實我除了前兩季還有比較頻繁交易外、後來隊上幾乎都固定
的人在打～不動先發就那幾個～第六人跟第七人大概就是三狀元後兩
年選的一輪末那邊的球員、８－１３人清一色都是近兩到三年的新人
尤其名單上第１０人後的輪替，幾乎沒有上場時間，除非前八人有人
受傷！所以我後來幾乎很少在交易。
最後的最後～其實我不知道ootp是啥XD但是看W大的推文大概知道意思
我今天早上才剛好開了一個新的檔案試玩；可以順便分享一下。不過
可能跟ootp的意思差很多XD
首先打開MyLeague模式，然後把要參與的球隊設定好後，進入下圖的地方
http://imgur.com/JnTLO2J
然後這個地方選"所有球隊"
http://imgur.com/QdIEMQ8
結果。。。就變成這樣
http://imgur.com/5MBhTjX
除了滿滿的MJ外，另外還有滿滿的俠客滿滿的劉寶傑滿滿的天下第二人喔
早上開檔後，看到第一輪的夢幻選秀名單時我差點笑死XDDDD
好了～夜深了～該睡囉～～～
下臺一鞠躬