現年 45 歲的自由 CG 設計師 Koichi Miura 最近在社交媒體發文引起注目，他分享自己在
任天堂工作的經歷，同時也分享自己在萬代南夢宮、Squre Enix、任天堂工作時的年收入變
化。他公開表示任天堂只適合在遊戲開發方面有天賦的人才入職，普通人只會感受到地獄般
的經歷。
根據外媒報導，前任天堂員工Koichi Miura 在《薩爾達傳說：王國之淚》所負責的工作是
景觀藝術家，不過根據外媒報導，他最近透過個人社交帳號透露自己已經辭職，因為他認為
任天堂只適合那些在遊戲開發方面具有異常天賦的人們。
自 1999 年以來，Koichi Miura便活躍於遊戲業界。他曾在萬代南夢宮參與製作過多款遊戲
，其中就包含了《Ridge Racer》賽車系列。他在 Squre Enix 工作時也參與製作過《王國
之心 HD2.8》和《王國之心3》。在 2019 年加入任天堂時，最近一次的工作室在《薩爾達
傳說：王國之淚》擔任景觀藝術家。
Koichi Miura認為：「任天堂是一家令人難以置信的公司，但我不會輕易向其他人推薦它。
」他接著補充道：「任天堂是天才和超人的天堂，但對於像他這樣的普通人來說卻是地獄。
」，也正是這段經歷，讓他意識到自己不適合在任天堂工作，這才離開任天堂擔任一名自由
職業者。
在今年 8 月的一則推文中，Koichi Miura 分享了他在 1999 年至 2015 年間在萬代南夢宮
公司的年薪約 40,000 美元（約 1,272,600 新台幣），他在 Squre Enix 工作時年薪超過
46,000 美元（約 1,463,490 新台幣），當他於 2019 年轉至任天堂時，他的年薪超過了 7
0,000 美元（約 2,227,050 新台幣）。
儘管公開薪資的行為遭到質疑，但 Koichi Miura 本人表示，雖然遊戲行業薪資在日本往往
不會被公開，但作為一名不再尋求永久性就業的自由職業者，他認為公開自己的薪資信息可
能有助於改善工作條件和透明度。
https://tw.news.yahoo.com/nintendo-065834538.html

頂端的超大手薪水這麼低？

比我還少= =

他拿的只是任天堂的平均薪資多一些，然後只是入職三年畫背景的。

遊戲界有分紅制度嗎

就只是一個做三年就做不下去的新人

沒不愉快之類怎樣的話 自由職業者有本事大可仍接前公司的案

那些只是底薪，分紅的部分沒提

勿忘Bayonetta 3聲優事件，爆料 --> 翻車也不少見

這篇有講跟沒講一樣，不適任離職很正常不是?除了薪水的部分以外也不算爆料吧，就述說自己工作心得但實際上這種心得實在沒啥好看的。又不是像之前暴風雪被爆兄弟會文化那麼勁爆，這篇實際上對前東家也沒啥實質性的描述

其實天才和超人不管到哪裡都是天堂

確實不值得推薦

超人跟一群凡人一起工作心很累其實

任的離職率不是低到很出名嗎 離職哪算正常

做出王國之心3 確實不該留在任天堂

中途入社才不是什麼新人好嗎？ 這兩塊的薪資算法差很多

他應該是在任天堂為了王淚擴招時進去的約聘人員，約期到了不繼續而已。他自己也說只是覺得把薪資資料公開有助於其他人找工作參考，沒什麼別的意思，真要說爆料反而是SE號稱平均薪資比任天堂高結果他在那只拿了任天堂平均薪資的六成。

原文比較精準 看他推特文也感覺出轉自由 放飛自我

SE薪水有比較高嗎 我印象三大廠薪水都算是高的

因為薪水更高所以講話變客氣，如果低薪又坑人早就爆炸了

SE號稱平均薪資是任天堂兩倍喔，當然可能是高層薪資很高拉高的w。https://i.imgur.com/VsBCGIJ.jpg當然這也是幾年前看到的。

超人跟一群普通人工作是一件超級地獄的事情…

薪資透明是好事 也沒說任壞話沒什麼好翻車吧

太低了...

https://encount.press/archives/541673/懂日文建議直接看原文 這中文感覺(或因為先被英文曲解過)完全沒抓到原作者要表達的意思像他說老任是超人與天才的"巢穴"也在進老任時年薪達到1000萬日圓 (老任平均是988萬)

業界大部分公司沒做到主管職能到千很難啦另外ted貼的圖SE那數字太離奇了職等6甚至7以上才摸的的千 一個部門有多少比例7以上

日本企業一律不敢想 都很噁吧

他入職三年，可是專業年資又不只三年，又不是剛畢業分紅多少？如果分紅不多，這個薪水真的低

更不用說台灣遊戲公司的淒慘薪水了

4段的文章有3段都是重複混字數的新聞

工時都很誇張吧 加上又這麼專業 這薪水真的低

地獄的原因？跟不上同僚還是工時？

留言是怎麼偏去工時的？原文完全沒提到任何工時的話題欸

工時大概只有他21才有資料，25歲都可以在SE當lead能力應該也強，年薪是500~700萬，進老任41歲後轉正才到千萬，遊戲業沒分紅過不去https://bit.ly/49WeJEz

反正有些人就是要找理由來解釋跟他認知不同的訊息

老任在大型煉蠱勞改吧 2019疫情wfh階段 王淚開發團隊有70%沒做過薩爾達系列 可能也在篩選自己需要的員工(DNA)

我印象se有一任社長開始做手遊砍掉大量老員工 找新人跟派遣來做手遊還很得意這樣超划算。然後就毀了ｓｅ薪資能再成長回來真神奇是後來發現人力不夠到處挖人的關係嗎

24年年資應該要行業top了吧也太慘

都說年薪了，就是整包

任天堂員工三年內離職率不到2%，日本平均約30%，如果工時等各方面包含工時等條件很差是能達到這數字？有些人我覺得講的東西也別太想當然爾，任天堂也算是有名福利待遇很好的公司了。至於這位仁兄說年資很長，但進任天堂沒轉正而且只是其中一個負責背景美術的基層，給的薪資已經比在SE正社員高得多了。從他說的內容他離職最可能的理由就是覺得自己能力跟不上任天堂的其它成員而已。

任天堂入職的門檻很高，學歷頂尖的天才才進得去，中途跳槽過去的當然會有跟不上的困擾啊就跟私校轉學進到台大一樣，人家又會玩又會唸書隨便都考得好，可是你拼命唸書還是趕不上人家

https://bit.ly/3SPETmg這是他的另一篇推文，基本上就是講他在萬代工作時因為厭倦競爭罹患憂鬱症，病情好轉後轉到SE又轉到任天堂，但現在他覺得自己果然不適合這樣不斷去跟人競爭。他認為問題不是憂鬱症導致他厭倦競爭，而是他的身體在警告他這種生活方式不適合他，而他認為做一個自由從業者才是適合他的生活方式這樣。所以從頭到尾都是他的心態轉變所以離職，「天才的巢穴凡人的地獄」也是因為這個心態說的，跟待遇福利或加班根本毫無關係。不知道為啥就有些人就是想要把輿論導向什麼加班壓榨員工的方向？

有些推文為何覺得一定是壓榨呢

資深美術薪水那麼少...

因為這是日幣啊。過去一年日圓貶多誇張又不是不知道幾年前的一千萬日圓快三百萬了吧。

年收日圓1000萬 台幣220萬

在台灣大概連50萬都沒有現在是日幣跌太多，安倍三支箭以前是1日幣比0.36～0.39台幣，都快400萬台幣了

日本年收入中位數是400萬日幣不到，台灣年收入中文數則約50萬。台灣年收入中位數50萬台幣*有些人還以為遊戲業是科技業，用科技業的薪資去比，真挺有趣的。

我也覺得科技業比遊戲業薪水蠻妙的….

GG兩百萬= = 是要窮死嗎

這種工作看起來並不是時間到了就下班那種 要賣命給公司

拿科技廠小圈圈標準嫌棄其他人收入窮死沒什麼意思

台灣遊戲業比人家還低薪啦，美術一堆不到3萬的

這都薪水低。那台灣的相關職缺…。可能年薪不到人家的三分之一

在ptt這種地方認真討論金錢價值本來就很不切實際一堆人馬都吹上去的 這個數字如果跟窮有關係 那現在物價水平真的很低 到底在嫌那個貴這個貴的人都是誰？拿那個數字薪水的人吃一顆蛋吃50塊NTD也不算貴吧～

很少 單看2019匯率 大概就日幣不到八百萬還是說他是用現在匯率算

人家在推特貼的就日幣，啥叫用2019匯率算不到800。你的日幣匯率還可以日幣超過千萬換日幣不到八百萬喔？

20年的工作經歷才從140萬=>220萬 這幅度....

就算是中文我也沒看出他哪裡批評任？更不要說原文了。可以在萬代SE最後近老任，將近30年的資深美術只是感嘆自己跟不上天才而已啊

都是任天堂了，身邊全是100%努力的聰明人當然不輕鬆。

賣消費性電子以及軟體服務還不是科技公司喔 那科技賣什

台灣開的薪水很低,中國那邊高多了,人才留不住

千萬在日本很高了 是日幣匯率太低才顯得普

看了一下安倍三支箭 不就是台灣模式? 大公司賺很多但薪水沒有跟上民眾錢包越來越薄 看來很地獄