今天到校參加新進TA研習營，雖然只有短短半天時間，但就聽了四組人馬的演講
其中有講者提到，假如第二個教學助理，則第二份工作薪水減半？
聽講者的說法是為了鼓勵更多學生投入TA教程
但薪水打折，好像也太辛苦了點Orz
是我印象有誤？還是確實如此？
今天的活動還算流暢，有些講者懂得帶動氣氛，吸引大家目光注意
至於內容則淺顯易懂，大部分都是些師生互動訣竅
不過最重要的還是要讓學生注意到TA的存在，學期末沒有不到3.5會被停聘一年
大家對今天的TA研習營有什麼心得感想呢？

鼓勵更多學生是指第二份減半會比較少人兼兩份吧機會自然會多出來

我也想問這是什麼意思....

說的是「若所擔任之兩份教學助理工作係屬於同一老師之同一課程，而只有分組或分班之差異」，因為只要備課一次所以薪水會打折

那學校的職員第二年處理重複的業務薪水要不要也減半？校長第二任任期要不要薪水也減半？台大進入百大之後熟悉了百大的風格，預算要不要減半？

有沒有勞健保啊?

應該是相同課程同老師同時兼兩門才打折~?

樓上正姐正解(?) 有的通識課會開超過一班，一個研究生只能接兩門TA課，如果兩門都選同一門課才會減半

原來如此，感謝解惑

這件事情上個學期研協有處理 但是現在卡在審計部...研協本來要幫忙爭取 但是剛好審計部來查學校頂大經費的使用 發現報帳上有一人不能兼兩份TA的規定 學校就藉此正當化兼任TA非工作的規定 好意地讓同學第二份領打折工作