從昨天開始已經陸陸續續有候選人回答了問題，如果還沒有決定要將神聖的一投給誰的同
學，可以看看他們的回答再做決定喔！
從這裡可以看到學代們問了什麼問題：
http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1418831699.A.369.html
文學院4號 陳俊臣
想要回答的問題：
性別友善（空間、宿舍）
學務委員會，在這學期曾研究是否有機會開放女宿公共空間，以提供不論性別之活動、討
論空間，而以下幾位候選人都有提到這方面議題，不知道是否有些初步構想呢？
回答：
我基本上支持這個想法，我認為宿舍面對住宿生的種種作為，應該先以越少限制越好的基
本態度，以最大自由為基底，再來思考這個行為是否會有對於宿舍其他人的負面效果，再
一步步謹慎的做出最小限制。
因此，女宿公共空間這件事，從根本上來說是不應該被限制的，那再進一步討論是否對其
他住宿生造成影響乃至應該做限制，就我的想法，答案應該是否定的。身為現階段的生理
男性，我只能從男生宿舍的角度來反推"異性進入宿舍的公共空間是否會對其他舍胞造成
負面影響"，而我認為根本沒差，甚至就這種男、女宿舍規定不同的現象來說，我認為反
而加深了性別間的不對等，這種不對等也許不一定是權力高低關係，但重要的是，這絕對
帶有對不同性別有不同印象、角色期待的背景觀念在，而很顯然的這種類似貼上不同標籤
的行為，正是追尋性別友善這條道路的第一條阻礙。因此我支持開放女宿公共空間的這個
想法。
社會科學院 5號 楊凱翔
想要回答的問題：各位候選人對於性別友善宿舍的想像是甚麼，是否支持？支持的話覺得
該如何執行呢？
回答：【家的想像──還我自由選擇家人的權利】
對於來自大台北以外的臺大同學而言，一年有超過八個月以上的時間，都圍著學校舍區為
中心展開日常的一天。無疑是異地學子實質的家，臺北生活的基地。
然而，「家」的概念不只在台大，還有普遍發生在台灣島上的校園宿舍規範中，限制宿舍
組成──在台大生活的「實質」家庭成員的要件上，以生理性別強硬劃分的事實，也確實
切斷了每一個台大學子自由選擇家庭成員的權利。
凱翔心中一直有個小小的想法，也許生理性別劃分固有其合理理由，然而這樣的限制似乎
對於部分同學有著不小的困擾，比如說伴侶、具有小眾特徵的生活習慣者而言，似乎就有
了侵害過當的事實。
你/妳想像的「家庭生活」是什麼呢？家庭作為個人發展自我的起始，選擇組成家庭成員
的權利，必然是憲法保障基本權利之一。我主張，「臺大校園內，再也不能有以『生理性
別區分，造成對於個人選擇家人權利，甚至是對於小眾同學選擇家庭的侵害與歧視。』」
還我沒有性別障礙的宿舍。
執行: 把所有宿舍名字前的"男"或"女"拿掉，不分男女、不分年紀、不分戶籍，欲入住學
校宿舍者，全部公開抽籤
法學院4號 謝宇修
想要回答的問題：
性別友善（空間、宿舍）
學務委員會，在這學期曾研究是否有機會開放女宿公共空間，以提供不論性別之活動、討
論空間，而以下幾位候選人都有提到這方面議題，不知道是否有些初步構想呢？
回答：
我認為首先要先從女宿的文化意涵與男宿比較下的差異，才能夠回答這個問題。並不是採
取一種「等者等之」的機械式自由主義平等觀就能夠處理性別平等的問題。
為什麼人們覺得男宿是混宿，可以隨意進出沒關係，連舍監都不太管；女宿則嚴加審核，
男性還要驗證有正當目的才能進入呢？我們可以進一步觀察廁所的設計。為什麼男廁通常
不設置小便斗隔間、清潔人員有男有女；而女廁則必定一間間有門有牆，清潔人員通常為
女性呢？
這並不是一句「男女之間根本沒什麼差」就能解決的。顯然的我們可以看到這個社會一直
都是「男女有別」的。縱然我們想驟然開放女宿的開放空間，如果不先處理這層文化意涵
，也只會終告失敗，還可能反被保守論者主張這是男女有別的鐵證。
我看到的是男宿和女宿的差異反映出男人積極侵略、女人小心自保的象徵符號。女人永遠
是比男人不安全、容易被侵犯的。
但如果主張「這只是錯誤的標籤，撕掉就好」的話，就是忽略了這象徵符號早就已經和人
們產生互動關係，將人們捲入其中。
試問女同學們，如果在學校待到晚上11點才回家，走在小椰林道上時如果沒有路燈，是否
會覺得有點不安？當新聞報導台大出現XX之狼時，是否會特別覺得不安全，甚至可能不敢
自己到學校人煙稀少的空間？
這種不安感並不會因為「等者等之」的大旗一揮就散去。
對我而言，性別不平等當然是權力問題。父權體制分配給男性和女性的權力是顯然不對等
的。（但是溢出的權力不見得對男性而言就只有好處）
關於這個問題，如果說我支不支持直接將女宿公共空間開放，我是反對的；但我積極的主
張應該先提問，到底性別的意義被如何運作？這可能是透過一些活動或討論會的形式，或
是用問卷調查的形式來探問的。
再來才是如何確切的突破性別的文化構框，也就是有沒有辦法消除掉如前述的「女性的不
安感」，以能夠成功的開放女宿公共空間？
最後，我要聲明我主張的性別平等並不是「男女都一樣」的意思。
而是性別是一種差異，但它並不是關鍵差異。我不否認只有部分的人會射精、只有部分的
人有月經的事實。但同時，也只有部分的人可以區別所有的顏色、只有部分的人習慣用右
手寫字、只有部分的人是天生直髮。
性別平等是要拆解性別作為關鍵差異的地位，並且重新分配父權體制不合理分配的權力。
管理學院3號 崔永序
想要回答的問題：
1.進入學代會後，你具體想要做什麼?對學代會有什麼想法?
回答：
學代會是各學院所推派出來的學代為所有學生的福祉權利發聲的地方。儘管目前學生自治
的參與度較低，但並不表示同學們對於學校沒有意見或是想法。作為一名學代，我認為忠
實的反映同學們的想法是基本的職責，但在這之上，或許應該思考的是，如何透過自身的
努力主動的發掘同學們的需求，而不是被動的彙整同學們的想法，才是更為積極的態度。
學代會過去為台大同學做出了許多貢獻，如果有機會進入學代會，我希望能夠延續學長姐
優良的傳統，繼續為同學們在學代會中發聲。
2.不少候選人提出需加強國際交流之類的政見，希望有類似政見的候選人，提出具體意見
回答：
就我的看法，國際交流可以分為硬體及軟體兩個不同的層面。硬體部分是學校提供的交流
機會，諸如國際研討會、交換學生、國際營隊、雙聯學位、國際學程等，都屬於這類型的
機會。而軟體部分，則是指院所內部老師、學生對於國外語言、文化、交流的了解與開放
程度。
就管理學院來說，院方以及各系所在硬體部分的交流比之過去有進步，諸如GMBA或是雙聯
學位合作學校等，都陸續開展。但是可惜的是，這些管道之間並沒有一個很好的橫向交流
機會，使得國際學生來台自成小團體，而不能與本國學生進行深度的交流，因而在軟體實
力上有所阻礙，因此所謂的國際交流僅流於國際學生人數的統計或是交換學校的數量，到
底有沒有真正的交流，卻沒有人關心。
解決問題仰賴的是橫向的交流，橫向的交流仰賴的是跨系所的平台，但這正是目前我們所
欠缺的。因為平台的建立不僅需要投入人力物力，既有的僵化規定同樣也需要被檢討。在
台大的公務體系中，要達成這個目標是艱難的挑戰。但艱難不意味著退縮，我相信，透過
各位學代們的努力，一定有機會建立起這個橫向平台，從根本上做到真正的國際交流。就
我的看法，國際交流可以分為硬體及軟體兩個不同的層面。硬體部分是學校提供的交流機
會，諸如國際研討會、交換學生、國際營隊、雙聯學位、國際學程等，都屬於這類型的機
會。而軟體部分，則是指院所內部老師、學生對於國外語言、文化、交流的了解與開放程
度。
社科院3號 黃莉婷
我要回答的問題：
1.各位候選人對於性別友善宿舍的想像是甚麼，是否支持？支持的話又覺得該如何執行
呢？
回答：
性別友善宿舍的核心價值即是性別友善，這個核心概念我是相當支持的，性別友善的概念
不應該只是淪為一個口號，更應該被實踐於社會每個角落，當然也包含大學校園。
而談及我的具體支持措施的話，我認為照著性別友善這個核心價值而發展的具體措施，首
先應該先設置性別友善廁所，或者是讓男、女宿的公共空間使用能夠更性別友善，透過這
些措施的實施，讓性別友善的概念、價值一步一步的在校園中實現，之後再推動性別友善
宿舍。除了在價值觀念上能夠讓大家從性別友善廁所、公共空間更了解性別友善價值，也
可以讓我們更了解性別友善宿舍的相關設備其比例或設置方式的拿捏。除此之外，更可以
透過這樣的措施了解反對聲音的想法或者其因應措施為何，在進一步改進、彙整意見後，
讓性別友善宿舍的設置更能夠符合期待。
2.進入學代會後，你具體想要做什麼？對學代會有什麼想法？
回答：
我對學代會的想像其實就是一個對學生權益相關資訊的收集、討論並執行的地方。學生代
表需要做的事情不只是被動的接受學生意見的反應，也應該主動蒐集學生們對特定議題到
想法，之後透過學代們之間討論各個意見的細節、配套或可行性後，透過立法或參與會議
的方式確實執行，而學代會就是一個資訊的匯流、討論並執行的地方。
進入學代會後我具體想要做的事情就如我政見所言。首先，我具體希望做的措施大多會與
社科院相關。例如，蒐集彙整社科院學生對於腳踏車停車空間的意見、了解社科院學生對
於新大樓空間使用的問題與期待的解決措施（例如：電梯使用、置物櫃設置等）、了解並
監督舊社科院未來的使用計畫的執行（校方現規劃其為未來培養臺大國際人才之處）等相
關議題。其次，學代會的職責也包含監督學生會的預算狀況，這個部分也不能夠被忽略，
故我進入學代會後依然會持續監督學生會。
3.實際上你覺得學生代表的角色應該如何？學生代表因為代表學院，又如何能加強「學
院代表」的角色？
回答：
學代的角色對我來說，誠如上述就是一個搜集學生權益相關資訊、討論組織議題並執行的
人。
而談及該如何加強學院代表的角色時，我認為「學院代表」這個角色是無法加強的，它只
有「有無代表性」的問題，換言之，透過12/19的學代選舉，能夠當上學代者就具有學院
代表這個角色，反之則無。退一步來說，加強學院代表這個角色也可以理解為如何更有效
率、有效果的為學院發聲或服務。我認為要做到這件事情，就是需要勤勞。在當上學代之
後，除了因為我的生活背景使我對於社工、政治兩系較為熟悉，也應該積極了解經濟、社
會乃至其他所的需求與問題，透過熟讀資料或者訪查各系學會、院學會及學生們的意見及
想法，並積極與同為社科院學代的夥伴討論、請益，也要積極出席各項會議。
4.你們是學院代表，那請問你們跟學院有什麼聯結，為何會在各種會議替學院發聲？
回答：
這個題目其實藏有兩個問題，第一是詢問各個代表與自身學院的鏈結，其二則是為何各個
學院代表會在各會議為自身學院爭取權益。
針對第一個問題，我認為其實不只是學院代表，只要是身為一名臺大的學生，都會或多或
少的與自己的學院、系所有所鏈結。這個鏈結可能是生活空間上的、課業學業上的，亦有
可能是社交人際關係上的。以生活空間而言，身為一名社工系的學生，我自大一以來每學
期都在社會社工系館上課，與系館的空間配置有相當大的鏈結，小至聯誼室、215的使用
規範、更換課桌椅，大至系館前的停車架被撤離，都與我息息相關。大二雙主修政治系後
，也時常在舊社科院區上課，對於該院區的人文風貌、許多老舊教室也多有感觸，現今回
到新社科院大樓上課，對於新大樓的電梯使用時間、停車架的不足等問題也都與我有所關
聯。雖然，看起來與我生命經驗較為相關的是社工、政治兩系，但是因為歷史脈絡使得社
會社工、政治經濟在地緣關係密切相連，也間接導致這些系所間的權益其實是具有一定相
關程度的，這也就是我與社科院的連結。
其二，為何各個學院代表會替自身學院在各種會議爭取權益呢？首先，因為我的生命經驗
與社工、政治較為相關，因而對於二系較為了解，我認為倘若能夠代表社工或政治發聲，
本身其實也是在為社科院服務了。其次，誠如上述，其實社科院系所因為地緣關係鄰居，
且長期以來系所間或學生間多有交流、合作，在權益爭取的本質上可能就較為相近，故我
認為我因著對社科院的連結，也同樣能為社科院學生服務、發聲。
文學院8號 劉宇珺
我要回答的問題：
1.各位候選人對於性別友善宿舍的想像是甚麼，是否支持?支持的話又覺得該如何執行呢?
回答：
我對性別友善的宿舍的想像是要「跳脫生理男女的二分法，無論是任何生理/心理性別和
性傾向的同學都能感到自在的住宿空間」。目前學校的宿舍大多受限於床位和空間規劃等
因素，浴廁獨立於房間之外幾乎形同開放空間，連裝監視器都可能涉及隱私問題(呼應之
前的女三舍監視器爭議)，個人認為在空間規劃上不利於性別友善宿舍的推行。我覺得現
行比較符合性別友善宿舍想像的是BOT宿舍的形式，因為採套房式規劃，更能夠保障舍胞
的隱私，希望可以先藉由打破男女分棟分層的住宿規劃讓宿舍空間跨越生理性別二分法，
讓宿舍感覺就像是一般的社區式空間，至於其後的編房混宿是要採用何種方式，我希望學
校和住宿組可以賦予生治會更多的自主性，讓全體舍胞共同決定。
2.進入學代會後，你具體想要做什麼?對學代會有什麼想法?
回答：
其實我參選的重要推手之一就是提問人謝孟璇學姊
在學代會擔任秘書的工作已經第三個會期了，發現女同學在學生自治的參與上還是遠低於
男同學。舉我自己所處的文學院為例，明明選舉人是女性大於男性，但是被選舉人往往還
是男性過半。我大一擔任學生會幹部時，學生會的幹部男女比幾乎是1:1，但是到了學代
會以後發現立法部門的男女比還是5:1……我希望可以藉由進入學代會提升男女比，也可
以鼓勵更多女同學勇於參選，一起投入這個校園的議題。
至於對於學代會的想法，我只能說很開心能在學代會服務期間親眼見識到學代人數成長的
這一刻(下個會期會有80名學代一起問政，幾乎是我剛進秘書不實的兩倍！)。自然是希望
學代會和秘書處這三個會期的改革與轉變能得到延續，學代們選上後切勿忘記自己的責任
，要認真開常會和委員會，關心議題，不負選民。
4.實際上你覺得學生代表的角色應該如何？ 學生代表因為代表學院，又如何能加強「學
院代表」的角色？；你們是學院代表，那請問你們跟學院有什麼聯結，為何會在各種會議
替學院發聲？
回答：
我覺得學生代表除了關心自己的學院學生所遇到的問題，也要能以自己的生活經驗和生活
圈為起點去解決校園中的問題。譬如我同時身為文學院學生、住宿生和肚皮舞社教學，我
則有得知而且有能力與經驗試圖解決文學院學生對於人文大樓興建案的疑慮、宿舍空間的
問題和學校體育場地租借的問題。
至於在加強「學院代表」的角色與學院連結部分，容我舉最近的人文大樓聯署與聲明中文
學院代表的角色為例。文學院代表們共同發出聲明與聯署可以凝聚整個學院學生的共識，
在此一共識之下與院方校方在討論問題時也同時加強了民意基礎，讓代表性更臻完備。
4. 您覺得如何具體實踐校園中的性別平等? (問有提出促進校園平等政見之候選人)
回答：
希望可以從學代會開始，至少女性學代人數可以符合整個校園的性別比。還有繼續關注性
別友善宿舍與無性別廁所的設立，使得空間的分配上可以不只是符合二元性別的想像。
5.性別友善（空間、宿舍） 學務委員會，在這學期曾研究是否有機會開放女宿公共空間
，以提供不論性別之活動 、討論空間，而以下幾位候選人都有提到這方面議題，不知道
是否有些初步構想呢？
回答：
部分答案延續第一部分的第一題，此外還有關於宿舍管理辦法規定的修改以及公共空間的
改善。宿舍管理法規中對於會客時間、門禁等規定與實際上的執行狀況對於不同性別的差
異需要被檢視與修正，還有宿舍公共空間的使用是否也可以加入不同性別以及非住宿生的
使用規則，以上幾點都是我認為有待改進的地方。