陸搶人才 台大：政府別讓台灣年輕一代自生自滅
2018-03-13 09:39聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
大陸推出31項惠台政策，恐對台灣人才產生重大磁吸效應。教育部長
潘文忠昨天明確表示，現行國內公私立大學專任教師以專案、專職方
式到大陸任教或參與大陸國家重點研發計畫，明顯違法，教育部會在
明確規範下嚴格處理。對此，台灣大學副教務長張耀文表示，要防止
大陸的搶才，光祭出法令禁止是無法治本的。例如，大陸的科研計畫
可以透過其在台或是國外的公司補助國內科研人員，政府禁得了嗎？
「政府和企業決策者要有危機意識，不要讓台灣年輕的一代自生自滅
。」張耀文表示，很多領域因為在台灣發展的瓶頸和長期的低薪，給
了大陸搶才的拉力，而台灣的藍綠惡鬥或政策的失誤，高教政策陷入
封閉性，造成台灣的高教競爭力每況愈下，部分領域發展遲滯，也成
為台灣人才外流的推力。
大陸推出31項惠台政策其中一項是，台灣專業人才可申請參與國家「
千人計畫」，在大陸工作的台灣專業人才，可申請參與國家「萬人計
畫」。
對此，張耀文指出，台大電機資訊學院早已有多位教授獲邀大陸高校
的「千人計畫」或省級的講座教授，開出來的年薪大多在1至200萬人
民幣左右，外加優渥的房屋津貼和家人的就業就學服務。
他直言，相較於台灣的薪資水平，這些條件算是相當優厚，但絕大多
數電機資訊學院的教授還是願意留在台灣服務。主要原因不外乎「愛
台灣」、「尚稱良好的研究環境」和「完整的產業結構」。因此教授
們可以在比較自由友善和產業支持的環境中，發展自己的研究生涯，
這是台灣最大的優勢。
張耀文表示，針對大陸祭出多種搶才的優惠條件，若台灣自己的體質
良好，當然就不怕人才流失，甚至可以把人才的流動視為國際移動力
的增加或影響力的拓展。然而近年來台灣的逆勢發展，不免讓人憂心
忡忡。
他呼籲，政府必須合理投資高教，頂尖大學的社會責任應是提升學術
研發的實力，藉以帶動產業的升級，提升整體的國計民生水準，這樣
才可以幫助最多的國人。如果沒有很強的學術，是不可能有強的產業
的。
https://udn.com/news/story/7266/3027595