玉山計畫不利新進博士 台大系主任「自救」募款搶才
2018-04-22 10:16聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
政府推出玉山計畫幫助大學攬才，但不適用剛畢業的博士生。徵才不
易的財金系、經濟系系主任只能持續「自救」，向外界募款，幫新進
教授加薪。有教授認為，長久之道應是改變僵化聘任制度和提高薪資
結構，才能找到更多有潛力的新血加入台灣。
台大經濟系主任林明仁表示，玉山青年學者是給在國外待了五年以上
的年輕學者，不適用新進博士，但他認為「投資年輕人是最划算的。
」從國外不錯大學畢業的年輕學者，接受到最新的研究薰陶，可以帶
給系上最多教學和研究動能，且年輕教師跟學生的年紀相近，帶學生
也較順利。建議教育部針對新聘的年輕學者，提供一些政策。
清華大學計量財務金融學系系主任林哲群也認為「系上要有年輕人」
。隨著時間增長，很多教授會老化，勢必要有心血進來，系才有辦法
永續下去。不能只靠有年限的玉山計畫挖學術界頂端的人，不是長久
之道。
林哲群還說，大學教師聘任制度是三級三審，主導權在學校，負責去
面試的系主任，手上沒有資源，無法當場承諾對方，很不利。他舉例
，今年一月美國金融學年會（AFA），大陸有學校當場給offer，他卻
無法當場承諾，要等到3月底校教評會開完才能確定，中間落差兩個
多月，人就被搶走。
「我們把劣勢轉為優勢。」林明仁說，經濟系是全球搶才，系上有超
過10%的老師是外國人，英文授課課程很多，對學生很有幫助。目前
副教授加助理教授共19位，占全系41名教師人數的一半。助理教授中
，兩位韓籍，ㄧ位美籍、ㄧ位德籍，超過19位的20%。系主任也會出
去募款，募到的錢優先給助理教授，再來才是副教授。去年跟前年還
是有聘到不錯的教師。
林明仁舉例，現在台大新進助理教授，前三年一個月加3萬，除了基
本薪水約7萬，就有10萬元，再加上系上募的款，最多可以再加3萬，
系上助理教授年薪大約130至150萬台幣。但他坦言，就算助理教授的
薪水已經比正教授高，但跟國外比還是差很多。
「我們沒有束手待斃，還是努力嘗試找到自己的藍海策略。」台大財
金系主任曾郁仁指出，財經系聘教師很艱困，因此系主任必須去外面
募款，以新進老師優先，「讓一個新聘老師的年薪平均增加48萬，給
3年」，但從國際競爭來看，還是非常辛苦。
曾郁仁說，玉山計畫的經費確實有幫助，但是用「玉山」挖一個國外
有一定資歷的人回來，以財經系觀點，開出去的價碼，還是無法跟全
世界競爭。到最後願意回來的人，除了愛台灣，就是家庭因素。去年
聘到一名原本在香港大學教書的老師，最後願意拿原本1/3薪水回來
，也是因為先生先回來台灣。
https://udn.com/news/story/6656/3100492