上星期是生治會的幹訓，參加人員為大部分住宿組工作人員與全校各地的生治會幹部。
原先以為只是很普通的議題討論，沒想到參加完之後我整個驚呆了。
公務信箱案
這次的幹訓進行的形式是這樣的：
一開始是住宿組報告，再來分組討論，然後是綜合座談。其中分組討論是以舍區為單位進行，
這我可以理解是在短時間內，分成小組是比較有效率的做法，不過組長似乎直接忽略了一些民
主原則，直接把結果當成一舍區一票呢。
去年的幹訓討論的是性別友善宿舍，就我記憶所及，應該是三個或四個舍區同意（總共五個舍
區，分別是長興、女生、城中、研究生、ＢＯＴ），結果組長卻說因為爭議很大，所以還要再
研究。
今年的案子是我提出的公務信箱案，也就是說生治會與網管要有權限可以寄信給住宿同學。目
前是要透過輔導員用住宿系統寄信，但住宿系統是公務系統，而生治會是獨立自治機關，根本
不該使用住宿系統。更何況，有很多時候是來不及找輔導員的，像是半夜網路斷掉，或是像男
六之前大門整片玻璃碎掉，這種需要即時推播訊息的情況，根本就來不及等隔天找到輔導員再
推播訊息，況且有時候輔導員還沒有上班。如果在這種緊急情況還不能寄信，只能眼睜睜的看
著信箱被灌爆，也不能廣播（如果是半夜大家在睡覺的話），實在是很無力，也不能解決任何
一點點問題。
其實我對於結果本身並不是很在意，畢竟如果有更好的解決辦法的話，我還是很樂意接受的。
不過讓我們來看看其他生治會長怎麼說：
反對的舍區有女生、長興、ＢＯＴ等舍區，他們的理由是啊反正也不干我的事啊，輔導員會處
理嘛，即使網路爆炸、玻璃爆炸，我們也可以開個gmail，然後讓同學寄信，我們不要開信箱、
不要回信，反正看不到問題就沒有問題了喔！
對於這種荒謬的說法，住宿組竟然不加批判，反而逕以舍區比3:2的理由，直接否決此案。這
樣一來，我實在不知道住宿組究竟是忽視這類的看法呢，還是根本就覺得其他生治會這樣做好
棒棒呢！
清潔人員待遇
綜合座談，其實就是給各地生治會反正問題的管道。在這個環節，有某位生治會長說清潔人員
待遇不好，而且常常事情做不完，希望住宿組能轉知清潔公司加派人力。結果大家猜猜住宿組
怎麼說呢：
因為清潔公司要派遣身心障礙人士，所以素質不佳、辦事不力，絕對不是人力不足的問題，而
是身心障礙人士本來就不會做事。至於待遇問題，是清潔公司的事，反正都是they的錯！
聽到組長這樣講我都硬了，我說拳頭。於是我跟組長說，你都知道身心障礙人士做事可能比較
慢了，還給他們這麼超出負荷的大量工作，難道不能跟清潔公司協調嗎？即使真的對清潔公司
人事無從置喙，也可以用根據契約罰錢的方式逼迫清潔公司加派人力。但組長的回覆是：反正
罰錢也不痛不癢，所以乾脆不要罰了！
針對這項議題，其他生治會（像是男五舍林謙、男一舍吳鴻恩同學）也有提出不同的質疑，但
不曉得是不是覺得吃飯比清潔人員的權利還重要，研一男舍生治會長彭正同學提出：這樣吵也
吵不完，我們能不能先吃飯，這些問題之後再說？完全忽略組長的荒謬回覆，意圖讓住宿組安
全下莊；此外，也在我提出保全問題（男一二三四五六八宿舍都沒有自己的保全，目前都跟其
他宿舍合聘，形成安全隱憂）時大聲鼓譟。我實在不曉得這種小學老師教過的事，會由一位博
士班學長完美實踐。
總之呢，整個議題就在彭正學長的救援下落幕了，住宿組又度過平安快樂的一天。