疫情讓職場轉變加速！管中閔：台大生「比較野」，可給企業不同刺激
吳尚軒 + 追蹤 2020-06-18 18:30 206 人氣
畢業季來臨，國內疫情緩解，國立台灣大學今（18）日邀集40家企業代表舉行座談會，
討論後疫情時代企業人才需求。校長管中閔表示，本來預期3至5年後會產生的轉變，可
能因為疫情提早到來，學校端要更知道產業界如何看未來的職場；他也指出，台大學生
除專業訓練優秀外，也「比較野」，想法比較多，而這能幫企業帶來不同的刺激。
台大今日首度辦理人才培育座談會，由校長管中閔率領校內各學院院長，與包括台積電
、鴻海、聯發科、台達電、玉山金控、元大金控、富邦金控等40家企業代表進行座談，
期盼與產業界交流後疫情時代經驗。
管中閔致詞表示，疫情剛爆發時，多數人都沒預料到會如此迅速蔓延到全球，儘管台灣
情況算好，但仍無可避免受到影響，不只是經濟與產業，甚至也影響習以為常的模式。
如過去很多老師不願遠距授課，但在疫情高峰下，很多課程都改為遠距，疫情讓很多未
來要實現的事情加速實現，所以本來職場上預期3至5年後會產生的轉變，可能因為疫情
提早到來，學校端也需要更知道產業界如何看未來的職場。
台達電人資長陳啟禎表示，近幾年企業端需要很多跨領域人才、更多優秀博士生，但碰
到的問題是少子化，加上許多學生不願意念博士班。他認為，像是企業與學校合作，預
聘博士生可能是個解決方法，還有要吸引外國學生來就讀博班，另一方面，透過更多主
題式的職涯講座，或許也能吸引更多學生。
數位轉型成企業主關注焦點 林雅芳：個人須保持競爭力
Google台灣區總經理林雅芳表示，去年根本不會想到現今的狀況，而面對不同挑戰都能
找到解決方法的韌性，正是新時代人才的特質；另外，企業主現在不只是談國內外市場
，是關注數位轉型，她強調現代人才一定要會自主學習、數位學習，甚至終生學習，不
是只有學校教的可以解決社會上的事，每個人才都要永遠保持自己的競爭力。
對於台大在後疫情時代地課程設計，管中閔表示，期間台大改用遠距授課，產生新的上
課、學習與討論方式，但這些只是對未來教育的初階轉換，未來應會更加的數位。管坦
言，實體與線上仍有根本的不同，下一階段希望教師在線上授課，更能夠抓住學生注意
力。
管中閔並表示，希望藉由今日的座談，讓企業表達何為他們需要的人才，如現在許多企
業需要數據分析，這就會變成一個大家未來需要的知識，並拿來跟不同專業結合；學校
需要知道企業的需求，並思考怎麼把專業知識跟業界需求結合。
管中閔也指出，台大生在專業訓練上一定是優秀的，另外，台大學生「比較野」，也就
是想法比較多，而在不同領域之間，野不野是很重要的，能幫企業帶來不同的刺激。（
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