1.媒體來源︰經濟
2.完整新聞標題︰談企業缺才 台泥張安平︰年輕人想到的reward不能只是錢
3.日期、署名︰2023年3月4日、嚴雅芳
4.完整新聞內文︰
台泥轉型新能源產業，啟動2023年徵才計畫，董事長張安平今（4）日到台大參加徵才活
動，他表示，台泥希望有創意的國際性人才，我們這次招募人才不僅是針對台灣的市場，
能源是非常國際性的課題，也是未來重要的發展，台泥進入能源市場後希望更多的夥伴一
起打開台灣以及國際上的能源市場。
對於台灣社會以及經濟發展遇到缺工、缺才的瓶頸，張安平也提出看法，「我希望年輕人
進來，想到的reward（報酬），不只是錢，還包括自我的實現，台灣整個經濟結構還是把
錢抬的太高，它變成每樣東西的最高點，這個是不對的。」
他指出，台泥做很多的植物復育事業都和賺錢無關，只有掏錢，但這卻是非常值得投入的
事。台泥打造植物諾亞方舟，去研究土地、土質，以及其和社會以及產業的關係，這些投
入沒有10年看不到結果，而所謂的結果和鈔票也沒有關係。這些研究不是為了販賣研究成
果，而是把這些資訊提供給大家。這些都是付出，年輕人在社會裡必須考慮到未來的過程
中需要做付出，這個社會才有未來。
談到台泥在能源事業的發展，他說，未來的能源是稀缺的，無論是台灣或國外，而且能源
科技絕對是國際性的科技，台泥需要國際的市場，同樣的也需要國際人才。除了希望台灣
的人才可以走向國際，也希望國外人才能進入台灣，讓台泥更國際化。事實上，目前台泥
公司已經有20幾個國籍的員工。
張安平說，台泥目前最迫切需求的人才是機電還有國際化的人才，要有國際社會的生存能
力，在國外團體能適應良好，沒有想像中容易。此外，台灣重電的人才也很少，將來整個
電網的結構是重電，希望招攬更多電池化工方面的人才來訓練，一起往前走。
台泥的能源事業特別聚焦在歐洲市場，張安平說，因為歐洲市場大，法令的規範也是最先
進，我們站在最先進的市場，學到最新的東西，得到許多新夥伴，也希望能得到新資源繼
續往前開發。能源方面需要的是機電的背景，國際化需要的又是人文的素養，所以這方面
的人才不見得全是機電或理工背景，其實也有人文背景。
提到2023年景氣展望，他則說，景氣永遠上上下下，就是在這個上下的過程中想辦法拉平
，但對我來講能源是一直往上走的事業，每一個產業都會有起伏，景氣不是主要的問題。
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