※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1GngOHBL ]
作者: Jasy (傑西) 看板: NTU
標題: [校園] 臺大助學金專案會議研究生協會聲明
時間: Tue Dec 11 11:18:38 2012
各位同學大家好：
臺大研究生協會想和大家討論攸關自身權益的「助學金」事情：）
研協將在明天（12/12）的第二次助學金專案會議中，提出《助學金實施辦法》的具體修
正建議！
具體四大主張為：工作資訊明確化、健全申訴管道、薪資準時發放與工時工資雙重保障。
上次的助學金專案會議（9/12），研協提案修正《助學金實施辦法》，要求各系所須準備
「研究生助學金工作說明書」，但與會代表多以「沒有必要」與「增加行政負擔」表示反
對。第一次助學金專案會議，並未達成任何共識。
這次，研協和台大工會共同草擬出更具體的提案，包含：
一、工作資訊明確化！
研助工作有其彈性，但亦有共通特性，揭露共通資訊能使研助工作有具體標準。
研協主張：研助工作應核發書面契約，並記載：(1)聘用期間、(2)具體工作事項、(3)每
月支給額度與計算基準、(4)工作時間與每月工作時數、(5)助學金發給時間、(6)申訴管
道等事項。
二、申訴管道要健全！
現行僅有的校級申訴管道，無法確切處理到各系所的差異與特殊情況。
因而研協主張：須設置系所層級的申訴管道，處理研助工作的申訴；對系所層級申訴結果
不服，仍可再向校級申訴管道提出申訴。
三、薪資按時不遲延！
研協認為：研助工作的薪資發放時間，不得晚於次月十五日。
四、工時工資雙重連動保障！
「基本時薪保障」與「工時上限保障」兩個部份相互連動，系所如欲調高研助工作工時，
也要相對調高工資。
研協要求：
1. 在基本時薪保障方面，碩士生不得低於１５０元，博士生不得低於２００元。
2. 在工時上限保障方面，研助工作需依工作類型，設定不同的工時上限。例如：文書行
政、協助教學、實驗研究與田野調查等。
同時，此《助學金實施辦法》是研助工作的基準性規定，各系所之研助工作待遇如果高於
《助學金實施辦法》，則以該所待遇為準。
助學金做為台大研究生們的工作收入之一，同時連結了老師、系所與學校。但《助學金實
施辦法》卻沒有告訴研究生們，有關權益保障的諸多面向。
透過一套基本而明確的標準，不僅在工作上更能得心應手，對於師生與學校間的互動關係
，也能更好地拿捏。
畢竟，在我們進入更高深與專精的殿堂時，無論是帶學弟妹討論和做實驗，或是協助老師
教學事項等，如何衡量自身的助學效果，也將影響我們如何想像自己的未來。
這是我們所面臨的權益疑惑，也是我們的下一階段思考因素，誠摯希望大家都能一起重視
這個議題，建議與批判都是研協非常需要的寶物！
有同學的參與，能讓研協提案更為完整，讓我們一起加油、一起努力！謝謝！
最後，針對第一次助學金專案會議紀錄，研協表示不同立場：該會議的會議通知並沒有明
確會議議程，會議後亦未產出明確結論。
但會議紀錄中，是以研協提案的五大主題為記錄框架，不僅不符開會前置情況，且實際討
論的僅有「校方是否可發放工作說明書」與「是否應建立申訴制度」兩項；此外，各大項
末記錄學務長的小結，也非該會議之結論。詳細內容，可參考該次會議的錄音檔。
第四十四屆研究生協會，關心您的助學金生活！
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★ 相關連結：
《研究生助學金實施辦法》修正提案：http://bit.ly/VyTYRl
第一次助學金專案會議紀錄（教務處專員製作）：http://bit.ly/Z5TjNV
臺灣大學第44屆研究生協會