目前的實習生
被安排在12/24週六有次返校
且返校內容為模擬教甄
該模擬教甄成績佔師培中心的10%
佔實習生總成績的5%
也就是說
若學生在12/24有事無法參加模擬教甄
除了該5分總成績0分外
還要依返校請假規定
事病假一次扣2分
我覺得不合理處在於
12/24本來就是假日(週六)
教育學程師資培育中心是否有權利要求學生在假日返校？
甚至以該成績零分做為強迫手段 ? (10分+2分)
依我目前實習的感想
實習的中學不僅沒有權利規定實習老師必須要在假日工作
需要夜間或假日支援前，必須詢問實習老師的個人意願
例如是否衝突個人的家教、或是其他家務事、私事
依照實習老師的個人意願來進行假日或夜間加班
且加班後，必須給予補修或是時薪鐘點
若是強制必須參加的假日活動，如校慶
則全校統一補假
學程師培中心目前要求我們週六返校
1. 我不相信所有工作人員都歡欣鼓舞地認為12/24就應該來學校工作
包括工讀生，一定很多人有自己的生活安排，
不一定12/24可以前來支援模擬教甄的返校活動
2. 行政工作人員、教授們假日工作，應該有補休或是鐘點薪資
那我們實習老師呢？活該應該花一整天假日的時間待在台大進行考試？
既然本來就不是讓人很開心的活動安排
就應該被檢討
不開心的一定不止實習老師
任何假日要加班的人員都不會開心
尤其當天是12/24，我相信對很多人來說
都有很多很特別的活動
我自己遇到的困難是
12/24當天是我小叔的婚禮
我先生一大早六、七點就要去當婚禮禮車的駕駛
我兩個女兒要當花童
公公婆婆當然是婚禮的主婚人
若我一定要到校去參與模擬教甄
我必須先要找到有人到我家幫我顧兩個小孩
(因為小孩是花童，也不能離開家送去給人托嬰)
然後我準備為了這個模擬教甄
在我婆家當個因為缺席小叔婚禮被噓的人一輩子
本來我在上個月聽到這個消息
我自己想把這封信直接寄給主任、所有教授
所有行政工作人員
因為我想這個假日返校應該是教授們的意見
但是行政人員被強迫配合一定有苦說不出
我是沒在怕模擬教甄
我們自己英文科在教學實習課的時候就舉辦過模擬教甄
重點在於
教育學程師資培育中心有那個權力為了自己的活動
要所有人都犧牲自己的家庭跟人生評價一輩子嗎？