這2個星期，因為單位病人少，
再加上病房缺人力，
所以阿長要我們去病房支援
重點是我們是ICU的，
所以單位為了要去病房支援，
學姊妹不只爭吵了起來，
整個單位也快跟阿長槓起來
弄的很不愉快！！
我一直覺得把護理師調來調去到處支援，
是一件非常不合理的事！
但是，上面只要一句"沒人"，
硬著頭皮都要去支援
以前就有學姊因為支援別的單位出事，
結果護理部卻一昧指責學姊，把錯都推到學姊身上..
我覺得上面只知道我們不要去支援，
但卻不了解也不想了解我們真正抗拒的原因與壓力
很想知道別的醫院支援的制度是如何制定？
還有，關於"支援"，
大家是否認同或有不一樣的想法或見解？
不支援，是可以被允許的嗎？
而支援，萬一有了差錯，責任如何劃分？
還是，只因我們是護理師，
就什麼都必須懂;
什麼都事都必須忍...
作者:
s759421 (粉紅QWERTY....... @@)
2014-05-22 23:42:00上頭真的很賤 不減床也不關病房
作者:
minipinki (每天都加油加油!!)
2014-05-22 23:44:00正在支援中..覺得很煩..完全不熟！！
其實我一直覺得“支援”是一件很危險的事…沒有一定都要吞下去的道理，事在人為…
作者:
ttga0627 (vinny)
2014-05-23 03:14:00支援壓力真的很大
但當初簽約上就有寫說院方有權利支配你去任何單位當初看到覺得不合理，但還是簽約了！
作者: yeaiyea 2014-05-23 11:33:00
護理人力派遣部
作者: milkvampire (Claudia) 2014-05-23 12:51:00
我們單位每天都在支援別人家，已經麻木了…
新生兒科icu常去成人加護病房跟急診支援，什麼都不會，
作者:
koizora (雲淡風輕)
2014-05-24 15:00:00過年時 也縮病房去支援急診 一整不知道要幹嘛 但其實我們是想放假吧！無奈
作者: tinaloveh (Tina) 2014-05-27 05:42:00
我們後來說好去支援只function不當人力，除了急診兒科歸我們管，這樣責任劃分就很清楚了，而且在病房缺人力的情況下，病房也不會想要甚麼都不會的人去當人力，我覺得你們可以好好討論，當function的可能性