所謂排班原則是醫院內規，除非違反勞基法相關規定，不然你只能選擇繼續留下或離開。至於有無違反勞基法，建議你可查詢相關法規，不過尚看不出大問題，頂多算是很沒彈性而且這算是預假及排班規定，看不出來每月幾天假或每週工時如何？你也說目前人力吃緊，所以就算預假再多也排不出來，而多數國定假日不可預假，但也沒說不會排假；法律有規定工時及放假天數，但沒說一定要放國定假日。這樣說起來好像很沒道理，但是老實說缺人、有人在職進修、要維持門診運作，你說要怎麼排呢？是要隨便讓大家預假然後再排不出來，還是縮減預假、儘量排出大家想要的假呢？如果真待不下去或影響在職進修上課，在無薪資壓力下，建議換成部分工時較為適合。