喪假這個部分是有法規規定的
先看勞基法第43條
http://ppt.cc/A9Km
第 43 條
（請假事由）
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外
期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
所以中央主管機關訂了勞工請假規則
http://ppt.cc/Z2UH
請看第三條關於喪假的部分
第 3 條
勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪
假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
給。
這些規定不是醫院可以隨便訂的
各位有空可以看看勞基法
發現醫院違法的部分可以寫信到各地勞動局投訴
雖然我之前寫過他們說到醫院查沒有找到違規事項
但我想大家一起多寫幾次他們應該就會比較謹慎處理
一起為自身權利努力吧！
附上台北勞動局勞資信箱網址
http://ppt.cc/V9sr