以前的我都會跟學妹說「當然是來台大好啊！」
現在的我卻遲疑了，
未來的某天，當妳因故要到外縣市找工作的時候（結婚、返鄉之類的）
才發現能帶走年資和公務員資格的是榮總而不是台大
榮總能商調到新竹、台中、高雄（目前我知道的）
台大只有主管（？）、醫師能商調
以上。

只要持續在公家機關以公務員身分工作，年資就會持續累計若離職，一定年限內回任公務員的話，公保仍可延續。至於榮總能夠商調，是因為榮總體系的醫院很多吧。至於不同公家機關之間的商調機制如何，我就不清楚了。相同體系之間的醫院要請調可能比較容易。

不是聽說畢業後在醫學中心做了幾年，換到其他醫院，年資會被承認嗎？還是資訊來源有誤？小弟還在唸書。

Z大。我記得只是N3的職等可以保留但到其他醫院 薪水比照新進人員 只是不用在多寫報告升等

公務人員的年資和非公務人員的年資算法不一樣，別搞混。不同醫院間沒有義務/法律規定要延續其他醫院的工作年資(但這不會影響退休時的勞保、健保的年資)不同醫院之間可能會將之前年資(和醫院層級)納入起薪考量("可能"不會和剛畢業的人有相同起薪)，但工作年資重計。護理進階也可能會影響起薪(但N3以上較可能被接受，因為除了部分醫學中心可自審外，多由護理學會負責審定)"不過"第一年或試用期(現在勞基法裡也沒適用期這種東西)的薪水可能會和無經驗新人起薪一樣，適用期過或第二年的起薪才會調整。總之，應徵時先看清楚、問明白醫院的薪資制度，再決定要不要去工作。不要以為所有醫院都理所當然應該怎麼樣。

榮總契約離職再去榮總，年資公休有累計

從外院到榮總即使有N3也不承認

推樓上。榮總不管你N幾來都要重寫報告。另外，商調很難排，很多人都還等不到。

回樓上 不然哦 我們家有外院N3來的同事 直接有認證到N2哦不過N3進階還是要照院內規定來就是了

想當初我從好不容易在中榮升N1,(在外院醫學中心已是N1),到了高榮實際“工作後半年後”,又叫我再跑一次N1...

有從高長來的，n2也被承認