Re: [問題] 勞工健康服務護理人員(廠護)part 1

作者: ophelia123 (斐莉亞)   2016-03-22 01:57:06
※ 引述《d00575d (kitty)》之銘言:
: 想問問大家最近在找廠護方面工作,發現很多公司有開出來缺但似乎開出來職缺時間都挺
: 長的了,也有在更新,看投履歷人數也都很多11~30之類,但為什麼一直都沒找到人呢?
: 自己也去面試了幾間但也都沒消息╯﹏╰ 看職缺都還開著,不知道到底公司喜歡什麼樣
: 或是需要怎樣的護理人員??
: 找一個正常班的好工作真的好難...(>﹏<)
: 希望能有人多多分享經驗~站內信也可以!謝謝大家了!
看到有愈來愈多版友在板上發問有關廠護/職護的問題
想分享自己的小小心得,之前擔任科技業廠護幾個月,跟很多先進比差得遠XD
因為文章很長分兩篇打
前提:對我來說薪水不等於福利~
想先提醒各位:這是一個比上不足、比下有餘的養老工作
→比上不足:廠護薪水絕對比醫院低1~2萬,
除非是外商公司,或是你有職護經驗
因為看到很多人面試完覺得薪水開太低不想去,所以很多公司一直都在徵人中...
(一堆人去面試完被錄取了又反悔不去上班,公司always徵不到人)
→比下有餘:但薪水低代表福利差嗎?
如果可以正常班,公司休假勞健保都照勞基法走,薪水/年終隨年資調漲
至少比大部分診所福利好很多吧,但很少看到有人抱怨診所開的薪水比醫院低啊?
P.s.忙碌情形:廠護跟診所差不多忙,甚至更閒
(看到很多版友抱怨:到底把護理專業當什麼/很廉價...之類,
但是公司開的其實跟診所差不多啦Orz)
如果你希望在工作有所成長,人生可以更上一層樓之類的,
除非之後公司願意讓你邊工作邊攻讀研究所,或是你想走進學會改革,
不然可以不用考慮了XD 這就是個養老工作
說一般公司注意的點好了:省錢 省錢 省錢
1.期望薪資:這一欄占了很大部分你能不能上~
根據我之前的公司,
主管看到你開超過三萬以上就直接刷掉(不管你資歷學歷多好)
畢竟一般公司跟醫院不一樣,廠護是算在行政人事的成本,地位有點類似醫院病歷室
你多做,公司不會賺錢,少做 公司也不虧錢
但是公司要花錢請你QQQQQ (他們覺得這樣很浪費錢
醫院則是你加班照顧病人,是醫院賺到啊啊啊
2.資歷:
只要你有照來應付法規就好,所以資歷對大部分公司來講不是那麼重要
而且醫療界(內行)才會覺得護理師資歷很重要,公司是外行,
看你履歷的是人資(非醫療體系畢業),
你有的ACLS證照啦、BLS、ETTC證照對他們來講根本不知道那是什麼東西
所以別再說他們看輕護理專業了,因為他們真的不知道價值多高XD
上面講到這個職缺是應付法規用的,所以你有職護的證照大加分,
公司不用花錢送你培訓 (耶省錢!)
有的公司很摳會叫你自己付錢去受訓,面試的時候可以問問
但是如果待業中就去上一上吧較容易得到面試機會
跳脫出醫院體系,一般人對急重症印象比較深,所以醫院有急重症經驗(不管多久)也加分
聽到你在急診,ICU待過(就算是幾個月)會覺得你很厲害
對內/外科病房待過幾年以上的姐姐比較吃虧
對個人來講,有待過醫院對急救較熟悉的,遇到狀況比較不會慌亂
我在工作時遇過一次有員工昏倒,CPR有壓回來
或是員工頭痛不舒服、割傷、壓傷等等等都有 要進行傷口處理
有員工不會包紮~會來找你換藥等等,
剛畢業的新人可能要學習不慌不忙處理這些狀況需要花點時間
當然一些急救課程可以去上 充實和更新自己
因為不能給藥,護理不能處理的就直接送醫院了
(不會有員工因為你不能在公司處理他的大出血而告你,醫院大大小小的事都能告)
有些聲浪反對剛畢業新人走這塊,學校老師 阿長 酸想去公司當廠護的新人
想說,我不覺得沒資歷的不能走,我同事經歷是在診所打工,大學不是念護理
還是走進這塊 也沒做的不好
考過執照的護理師絕對有辦法應付這些外傷或急救處理
你沒能力處理的就送醫院,很簡單
3.工作內容:
每間公司的內容都不一樣,有聽過秘書、總機...,不過應該都要處理勞工健檢的事
我在科技業工作主要是做勞安的秘書,統整/協助他們的工作進度
閒暇之餘做些勞工健康的事情,像是辦理健檢啦、
配合職醫駐診、應付法規檢查,其實法規有規定職護工作內容可以google一下
以上都是文書工作,是腦袋的疲累,跟醫院每天忙得要死要活差很多
不過因為跟醫院工作完全不同,從頭學起,我剛去還是常常加班到七八點之後
建議去面試前至少對勞工安全/勞工健康 有個概念,大概想想你進去後要做什麼
因為很多公司之前沒有廠護,所以他們也不知道請你來確切到底是要幹嘛
他們還希望你來告訴他們政府要設立這個職護到底是做什麼
面試問勞工健康這是幹嘛應該會被扣分
(如果已經有廠護或之前有請過的公司才比較會有概念你要做什麼)
常常要做很多報表!!! 所以你會看到有些公司要求精通excel
主管最愛看EXCEL或是表格,我大學只有學WORD根本超弱
不過會最好,不會也沒關係,這技能可以進公司慢慢培養
進去很多人很好心教我~ 不懂就問~ 在公司裡人脈很重要
有想到再補充) 怎麼在公司生存就是要跟大家都打好關係^______^
作者: synthia1234 (Sin123)   2016-03-22 09:22:00
推!不過北部診所現在不少都可以到三萬五欸?該有的福利(年終、三節)也會有
作者: exas612 (心怡)   2016-03-22 15:52:00
其實3萬真的太少~我遇過3萬6底薪,還跟我說抱歉公司只能核到這樣但是,我本身工作量很大,建議如果想深耕的姊妹,在面試時,請具體說出工作積效,最好能數據化~這很能幫助面談
作者: pjngx (羽化成蝶)   2016-03-24 15:51:00
不同意 廠護哪裏閒?
作者: tccn66 (Keep fighting!!)   2016-03-25 00:31:00
廠護如果只有一個又很閒,就是沒有在做職安法規範的事情也沒有被賦予其他任務 (每次聽到:廠護不是很閒? 都無言)

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