大家好 我是剛去醫院的新鮮人
但是有點水土不服 做了2個月要走了
但是我想請問各位前輩 我主管說我被投訴 然後展開一場錄音約談
他說要把他打成紙本 給我簽名我應該要簽名嗎？說真的我工作到現在都還沒有這樣被對待過 所以我想請教各位我應當要簽名嗎？簽了會有什麼事呢？
大家辛苦了。

投訴的內容？ 你已經提離職了 還是主管要你簽文件要你走人？ 後者的話要記得要資遣費

已經提離職了 投訴內容是我通知錯病人 我提離職那就

她錄音妳也錄音，但簽名妳就看情形吧～難道不簽她能擋著不讓妳離職嗎？！

離職最大 我是不會簽都不做了 難不成你要用這理由告我？

先問妳所謂簽名的文件與妳所提離職之事是二件事嗎？所謂約談是針對被投訴事件所做的錄音調查嗎？面談時被投訴事件的訪談是否夾雜離職問題呢？若是針對投訴事件錄音訪談，妳要確認所謂錄音是處理此類問題的標準程序？還是針對妳？訪談內容是否與錄音內容相符？簽名是為確認錄音謄寫內容為真嗎？因為妳的問題不是很清楚，若這樣是沒法告訴妳簽名與否的。