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Nurse
Re: [問題] 護理師有可能出來罷工嗎
作者:
ooxx2014
(我肚子餓)
2016-06-24 13:10:26
※ 引述《cloning (南部台客)》之銘言:
: ※ 引述《RiverEdge (河角)》之銘言:
: : 和同事朋友聊到
: : 空姐們站出來了
: : 但是如果護理也想用這種極端的方法
: : 的確牽扯到很多
: : 畢竟躺在那裡的是一條條的人命
: : 自己都在想 我不在誰來照顧你
: : 罷工 有可能嗎?
: 其實護理界根本不可能罷工
: 看看公會理監事名單
: http://www.nurse.org.tw/Introduction/SupervisorList.aspx
: 每一個都是醫院裡大大的官或是學校裡的教授
: 護病比再高也不會影響到他們的薪水
: 反而出頭要求醫院降護病比會得罪自己老闆或是合作寫研究的醫生
: 所以要公會罷工根本不可能
: 另一方面結構上非大醫院的大大官很難有夠多的票在公會裡出頭
: 加上基層也愛投不投的 (總統立委選舉投票倒是還比較認真)
: 自然也不會有人出來討沒趣
: 公會這條路是死路 那學華航空服員自創工會?
: 真的有有心人成立了全國性的基層工會 https://powerfulnurses.wordpress.com/
: 最便宜的入會費用是入會費500元+常年會費1800元=2300元
: 結果才幾隻小貓加入
: 華航才一間公司就有2638個加入桃園市空服員職業工會
: 注意這不是那種公司/醫院每個月從薪水內扣錢的御用公/工會
: 是要一次繳交入會費5000+本年度年費2400,共7400元的新工會
: 人家有心齊力也願意花錢玩真的 所以取得合法罷工權
: 護理人也有罷工權 只是有受限30天的冷卻期 過了還是可以罷工
: 不過講白一點 護理人的散沙狀態 講罷工 醫院老闆可能會笑到中風吧.....
先別說不管罷工的可能性
先說說平常身為護理人員的我們
對於自身的應有勞動權益是否了解?
了解後發現不符合勞基法的現況
是否轉換成實際的行動?
最常發生的現象
明知道醫療體系常出現不合理的條文
普遍作法會是上臉書抱怨討拍
現在我們首要作法
1.了解自身的權益
(變形工時 / 簽訂的勞動契約 / 加班費...)
只有了解,才能知道問題出在哪裡
2.抱怨化行動
(當你發現一個月只休6天還沒有加班費
或是每天都超時下班
或是工作滿一年還沒有特休
或是請安胎假 / 生理假被刁難
或是高薪低報
或是明明被要求上課開會卻不能加時數)
任何情況的發生
最最最不該出現的狀況就是抱怨
你可以選擇
(1)收集證據
班表 / 打卡紀錄 / 加時數核簽被刪
(2)申請勞動檢查
把違反勞基法的事由清楚瞭解
帶著你收集的證據前往勞工局
「具名」並要求保密的申請勞動檢查
身為同事最最最不該發生的狀況就是扯後腿
如果勞工局到單位突擊檢查
請不要為了維護資方而隱瞞
資方要你簽署的任何同意書/申請書
請大家務必秉持「詳閱」「不懂就問」的態度
不要被資方恐嚇而被呼攏了
或許很常聽到的狀況
我有家庭 / 我有小孩 / 我有重擔
所以我不行 / 我不敢
但也就是因為我們有這些不可避免的因素
才更應該維護並珍惜自己的工作環境
大環境改善了
這份你很珍貴的工作
才能更長久
這份你所珍惜的工作
在我們自己或身邊的人有需要的時候
才能發揮它最珍貴的價值
唯有從自身的權益開始
我們才能踏出這一步來改善自己的就業環境
作者:
hername
(帥氣公主止定靜安慮得)
2016-06-24 13:17:00
推
作者: Damance (Damance)
2016-06-24 13:42:00
推!!!
作者:
as976431
(syuan)
2016-06-24 14:10:00
推!!!
作者:
mint21
(小調皮)
2016-06-24 14:53:00
推!
作者:
venus1930
(蝶)
2016-06-24 16:36:00
推
作者:
tomato5411
(天空就該享有大空間)
2016-06-24 16:49:00
推!!!
作者:
RiverEdge
(尼諾)
2016-06-24 17:23:00
推 意識的抬頭絕對是行動的基礎
作者:
blacklucky02
(BLA)
2016-06-24 18:37:00
醫院很多人都瑪很縮,還以為挺慣老闆,老闆就會對你、想!太!多!
作者:
kamealvs
2016-06-24 19:06:00
沒錯!
作者:
oracleone
(oracle)
2016-06-24 19:39:00
給推
作者:
albert7988
(姆賴)
2016-06-24 20:06:00
推
作者:
copwater
(桃花開)
2016-06-24 20:24:00
希望大家一起站出來!
作者:
lizzie20408
(lizzie)
2016-06-24 22:46:00
覺得難,畢竟每一間醫院血汗程度不同,像是台大榮總那些公職護理師就不可能參加罷工
作者:
s759421
(粉紅QWERTY....... @@)
2016-06-24 23:49:00
樓上Lizzie大的意思是指 大部分公職護理師沒有被醫院壓榨福利制度優於法條 很滿意自己的就業工作環境囉?
作者:
cloning
(南部台客)
2016-06-25 00:20:00
公務員不得參加罷工
作者:
s759421
(粉紅QWERTY....... @@)
2016-06-25 00:39:00
看到了「公務人員協會法」第46條 ···不得參與任何罷工
作者:
Oliviadchen
(小王子的玫瑰)
2016-06-25 01:43:00
推!!!
作者:
ooxx2014
(我肚子餓)
2016-06-25 07:31:00
先從自我意識及勞動檢查開始,這是我們都能作的第一步!拿回自己該有的
作者:
violetmeteor
(violet紫)
2016-06-25 09:38:00
http://i.imgur.com/lmCtX6A.jpg
最近看到簽約書只能嗤之以鼻原本加班費應該是1.33,1.66的醫院也只給1,2,算起來我們比較吃虧我就跟阿長講讓他去跟人事說了,不過也不知道結果,看來真的要勞動檢查才行
作者:
ooxx2014
(我肚子餓)
2016-06-25 10:27:00
對!!五年內都能把加班費要回來
作者:
tearshelter
(岱*)
2016-06-25 14:04:00
推
作者:
ssunny
(sunny)
2016-06-25 14:36:00
對 實際上班時數拿出來 看刷卡紀錄能看嗎
繼續閱讀
Re: [心得] 護理師這行,男生才是性少數難民
MIKE0905
Re: [問題] 護理師有可能出來罷工嗎
cloning
Re: [心得] 廠護求職歷程
pei75028
[請益] 柳營奇美宿舍
fangfunst
[問題] 護理師有可能出來罷工嗎
RiverEdge
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Re: [心得] 護理師這行,男生才是性難民
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