哈囉 各位學長姐 我是今年的畢業生
已經預計8月要到中部的醫學中心報到
但是我一直想要出國
因為當初畢業旅行莫名其妙沒有去成
我打算自己存錢出國
可是想到開始投身護理 會不會連休假的時間都沒有
我是沒有要去很遠 大概香港 日本 沖繩 韓國這種地方
我自己的構想是 大概三天兩夜這樣就好
希望能在年底前成行
我想問 剛入職場的新人可以出國嗎
有沒有什麼規定說新人要滿多久才可以跟單位要休假

試用期通常沒辦法預假的樣子

3天2夜應該影響不大

我們醫院沒關係 想預就預

有預不一定有假才是最慘的

韓國 日本 要五天以上啦 三天是玩個屁！

在我的單位從第一個月開始就能約假了，曾經試用期約過兩天假她給我三天假

預班是沒關係，但是剛入職場有心情出去嗎？因為都要看書，每天上班學習都會很布魯布魯無形的壓力啊...

不建議一到單位就預假，會黑掉

看單位 我們家是獨立後就能預假

想預就預 試用期不算人力

看單位有沒有潛規則 我們單位是沒差你有能力準時下班不漏東漏西 顧好病人 沒什麼不能請

三天兩夜還好吧，而且只是去散心玩，如果覺得可以就出發，三天假很好預的

想出國就問問能不能延後報到吧

延後報到或是乾脆玩完回來再找工作，醫院都缺人的別擔心

想出國就晚點進去

ginka15 +1

我報到第一個月就出國6天-_-#

請問9月入職場，試用期間10月底想請一天假去參加活動（國內）可以嗎QQ...

看單位，同事大老沒意見就好！勞基法滿一年才有七天休，就算沒滿一年，頂多扣薪，但是過來人奉勸，醫院是一個蘿蔔一個坑，護理人力短缺，新人請長假是可以，但社會觀感不佳，為什麼不去完再報到？

不然就預月底月初銜接的各三天，就有6天假了，醫療人員的道德包袱太重了還要考慮到社會觀感

想做的事就快點去做，在工作前好好去玩，工作後就沒心情也比較沒空囉！

預假是你的權利，跟學姐協調好之後跟她們的預假錯開，護長給的機率就很高，不要想什麼會不會黑掉，自己的權利不用那還有誰要保護你

工作前快去玩因為未來不確定因素太多

應該先出國再去職場的，妳這樣100%可能會被說閒話！