各位學長姐好
我工作於某醫學中心，本院最近強制護理人員時數太多需賣時數（以月計算），無從反抗
，但時薪卻低的可憐，就算跟護理長表示我願意隨意被批掉都沒關係。
護理長：「你想放還要有命放啊!!!!」
因為上級表示現在其他單位大缺人，單位內病人少就必須到其他單位支援而無法被批假!!
!!要共體時艱!!!!互相幫忙
根本沒人關心我們，只在意他們的數據!!!!!
請問學長姐們，這樣是合法的嗎？

你問這裡不如直接問勞動部、縣市勞動局就算我跟你說不合法 你有辦法反抗解決嗎?所以 問勞工勞動 等他們回復 你才有依據可以反擊或是把勞基法跟當初簽約的契約書拿出來研究仔細字字細讀 看看是不是不合乎法規加油!

加入「台灣護理人員諮詢協助團」，去檔案夾爬文真的還是不懂在發問，有任何違法勞基法的地方務必申請「勞動檢查」

"強制"就違法了，去告穩贏

直接去檢舉啊！還用問嗎...

我們也常常休不夠，還要用特休來換時數我寧願要假，嘎哇棒尬～

真的，尤其最近要算時數..我若放假 厝邊隔壁都會 OH

我們每半年買一次，約用人員用時薪乘1.33倍買回，但離職的時數卻沒有，還要去問勞動局合法嗎？

當然不合理 不合法 但你敢爭取嗎？