※ 引述《oops4043 (oops4043)》之銘言：
: 大家好
: 初來到護士版
: 想請教一下關於最近一直很猶豫的職涯問題、有不妥不適請小力噓我，會自動轉彎。
: 因為從高中就一直在診所打工，畢業後有到外面公司做行政職，但還是喜歡診所的步調
。
: 剛結束一份中醫診所助理的工作，不過現在也30好幾了。
: 想問一下大家的意見
: 不知道大家覺得診所助理職這個需求在之後5年10年會不會被淘汰嗎？
: 因為覺得現在西醫診所很多也是護士要兼跟診、也要會掛號的東西，如果只是行政助理
跟
: 工讀生來比的話，很多診所也都請晚班或假日工讀來補人力。
: 因為喜歡大部分診所有休週日跟過年，喜歡診所生態想繼續找診所類的工作。
: 以護理師的角度看診所助理的職涯，想聽看看你們的分享
: 非常謝謝
這樣問好了，如果薪水一樣，妳是老闆的話，你覺得你會花30000請一個剛畢業的年輕妹
，還是30000請35-40歲的姐姐?
其實年齡倒也不是大問題，從老闆的角度看，他只看你這員工有沒有產值-妳為老闆賺的
產值，有沒有比你的薪水高?以及有無其它附加價值?
如果妳比妹妹長十歲，做的事一模一樣，那年輕妹還多了年輕貌美,沒有家累，精力旺盛
以及身體健康的優勢。
又，你35歲了，還在跟剛畢業領一樣的錢，自己會不會覺得怪怪的。
最好是，妳跟招財貓一樣，屬於鎮店之寶這類，有上班才有病人，那診所老闆對妳一定愛
不釋手，高薪也得留住妳，還可能被挖角。
所以，與其問這個工作會不會被淘汰，不如問自己有沒有與時俱進無法被取代的價值。