我醫院要評鑑了，我剛剛半強迫趕工一個書面資料....
其實我是很度爛的!度爛到哭了....
我不懂統計這些評鑑委員真的要看嗎？
他知道醫院病房疾病嚴重度要幹嘛....
而且如果要看也不是我們護理人員做出來吧？
我們感控呢?行政人員呢？阿長呢？
好吧!如果阿長真的準備太多資料，那是不是請評鑑裡例個條文，我們評鑑人員主要稽核
的東西是?
然後在因應阿長能力去準備資料就好!
就像醫護人員有醫病比一樣，那護理長也可以在合理範圍內準備資料。
真的搞不懂，為什麼什麼資料都要準備
怕他們亂槍打鳥一樣去應付呢？
一個人的CP值真的不是在這裡發揮的!
我只想好好做我的護理人員，可以嗎？
我真的太生氣了....
但我生氣都是用哭泣來表示，我也真的很沒用。QQ

應該是醫院的行政人員該負責這塊吧

但行政人員大多不懂臨床呀！

所以你也是會攔過來做的人....我可以說我也不會做圖表嗎…

我算新人第一次評鑑 資料什麼的我都沒辦法幫 但阿長還是會想出很多事叫我做的....弄成果弄照片弄海報key資料整理資料對病歷.....

我是在月子中心 真的非常討厭這些沒腦的單位我不懂統計 閥值 分析等 卻浪費時間在這上面2-3個月 只為給他們來看1小時

通常第一次做了，而且做得好，後面就都是你了...

看你自己喜不喜歡，因為未來當護理主管就是被行政工作追得團團轉，如果是用上班時間做或有加班費，就還可接受。如果要用自己的時間還沒薪水或另加績效就免談。