最近上班遇到扣薪相關問題,
想要問ㄧ下各位學長姊...
剛面試時沒有提到任何扣薪事項,
但進去後阿長告知:
1.晚下班,要提前準時打卡,否則扣薪
2.刷卡異常,就算線上補刷了,仍扣薪
以上兩點,想問ㄧ下各位學長姊,
不知道是否很多醫院表面沒說這些規定,
但其實都是這麼做的?
因剛進去時醫院也都沒說...
另外想問ㄧ下早上8點下大夜,
下午或晚上被強迫到院上課,
晚上又接大夜,這是否是護理人常態呢?
因剛進去不到ㄧ個月,頗菜的,
實在身心無法接受,
所以拒絕了阿長下大夜上課再上大夜,
阿長卻說:可以下個月去,但撞到課的話,
自己想辦法換班,如果沒上課,就無法轉正職...
說實在我也不想轉正職,但正職跟試用差了至少ㄧ萬...
以上沒特別說哪間醫院,
勿對號入坐,
如得罪 不好意思了...

前醫院是忘刷或忘打卡幾次才會有懲處，好像是警告?影響績效之類的 直接扣薪建議可以洽一下當地勞工局

他們是說扣薪,但我覺得應該是績效,因還沒拿到薪資條,畢竟直接扣薪,蠻容易被檢舉的....

我曾下大夜，然後中午開會，下午上課...隔天接白班.

你所謂扣薪，是因考勤異常嗎？是指曠職或出勤時數有異嗎？你的前二點有點不清楚。上班係以出勤時數為依據，已經刷卡異常，怎麼補刷？異常原因是什麼？晚下班而刷卡異常，若是因為工作延遲而晚下班，是要你在規定時間內完成刷卡嗎？這不是只有扣薪問題而已。至於所謂醫院沒說，你有看過醫院規章制度嗎？不是什麼事情都在面試時會說。醫院有管理制度，這不是叫表面。再來，你是新進人員，依現行衛福部評鑑規定，新進人員有需完成之訓練課程及時效規定。你要在有規模的醫院工作，在遊戲規則沒改之前，你就是要照著走。你可以請主管協助排班，但輪班制很難完全滿足個人需求，所以若你身心真無法負荷，建議與主管討論協助，拒絕配合不是好手段。若是想離職，建議以小規模醫院或改調整工作內容為主，這樣比較讓你能調整需求，身心負擔也較小。

啊 為什麼你才一個月要上大夜

謝謝學姊,我了解了,會在細看院內規則,因為我們有補打卡的制度,所以能補,刷卡實顯示都ok,但上網看後卻是異常,另外我知道有新進訓練該去,也知道要協調,但是阿長沒要協調的意思,而是強迫,我也沒要去,只是希望不要都是下班睡沒幾小時去,又回家ㄧ下,再接著上班,另外我不是事情沒做完,而是阿長強迫留下看ㄧ些影片,要我們提早打卡,另外也聽到阿長對還在忙的學姊說先打卡..沒加班費就算了,還要被扣錢?因為阿長說新進太多 所以我是直接大夜是沒有不要去新進...

1.對刷卡有疑慮請務必找主管詢問清楚異常原因，尤其你說是主管要你提早刷卡，那是否是考勤作業處理有異？刷卡正常應該是因僅顯示刷卡時間，若搭配電腦班表就顯示出勤異常（刷卡時間與出勤時間不符？）。2.我已寫上課是強制性的，要協調的是上課時間、班別，不是協調要不要去。說實話，不是只有新進人員有課（至少這二年你都會有這種問題），若你無法配合、主管能力調整又有限（如新進人員太多、上課要白天，只能夜班因應等），你想怎麼辦？一直拒絕嗎？所謂協調，不是只有配合你或配合醫院，是取其彼此都能接受且能讓工作無礙進行的方式，當然，這要看主管的手段，所以若真不能接受，就直接告訴主管吧，或我也說了你可以選擇其他規模的醫院或工作，以避免身心負荷。

了解,謝謝學姊!