各位學長姊晚安！小妹在一家小醫院上班的急診室，我們的急診室很小只有看婦兒科，一個班別只有兩個人上班（就知道應該有多小）當遇到突發狀況像是轉送病人去別的醫院時急診就只有一個人面對排山倒海的病人了。那第一個反應就是摳值班阿長下來幫忙、但就因為這樣而被罵了！說急診室同仁應該先打給病房護理師請他們下來協助、病房很忙就再打給加護病房護理師最後都沒有人可以下來幫忙急診時才可以打給值班護理長。小妹想請問一下，是其他醫院都這樣嗎？還是只有我所在的這家醫院呢？Ps 今天的值班護理長現在還在跟夜診呢！謝謝各位

值班護理長應該要幫忙調用人力

先找值護調渡人力

值班護理長要幫你找人支援，真的沒人力就護理長自己下來

不請值班護理長調人力 你隨便打去病房要支援怎麼可能有人理你

當然是打給值護做人力調度啊 如果真的忙才直接請病房下來 但也會打給值護

值班不幫忙調人力她值班幹嘛？

叫病房丟著自己的病人下來幫忙？好可怕歐

跟阿長反應後，阿長表示會再去溝通。過幾天後阿長表示還是要按照順序摳人、病房>加護病房>值班護理長 我無言

這SOP...另人不敢恭維

這阿長自己還在跟夜診啊!單位沒有on call嗎?整間醫院挖東牆補西牆

怎可能丟下病人下去幫忙

曾經有值班阿長反應 我們單位的排班為什麼沒有prn的人力？但也是沒下文

值班護理長應該要負責調度人力，不管是她自己還是找人

找值班護理長請求支援，不要自己吞下